Kto powinien ubezpieczyć pracownika?
Każdy pracownik przyjęty na podstawie umowy o pracę powinien posiadać właściwe ubezpieczenie. Załatwieniem wszystkich formalności musi zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują zatrudnionego?
Po pierwsze podwładny od samego początku otaczany jest ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, chorobowym oraz wypadkowym. Oznacza to, że ochroniony jest na wypadek różnych zdarzeń losowych oraz może oczekiwać na ewentualne odszkodowanie lub ekwiwalenty w ciężkiej sytuacji.
Obowiązkiem właściciela firmy, który przyjął nowego pracownika, jest zgłoszenie go do ubezpieczenia społecznego czasie tygodnia od rozpoczęcia współpracy. Oprócz tego powinien każdego miesiąca odprowadzać składki ubezpieczeniowe, które gwarantują wszystkie wymienione wcześniej świadczenia. Jeśli warunek ten nie zostanie dopełniony kierownik powinien liczyć się z karą do 5 tys. zł.
Sporadycznie zdarzają się przypadki, że mimo zatrudnienia, pracownik nie jest objęty ubezpieczeniem, ponieważ pracodawca celowo lub przez nieuwagę nie odprowadzał składek. Wówczas sprawa musi zostać rozwiązana, jednak zwykle trafia na drogę sądową.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym jest development center?
Niejednokrotnie firmy rekrutujące pracowników mają bogaty wachlarz testów, badań, przydatnych pytań oraz ćwiczeń, które skontrolują podstawowe umiejętności oraz szanse na zajęcie wyznaczonego etatu. Wśród nich ogromną popularnością cieszy się development
Na jakich zasadach pracuje grupa zadaniowa?
Każdy podwładny pracujący w renomowanej korporacji otrzymuje listę powinności, którymi musi zajmować się w ciągu dnia. Bywają jednak przypadki, kiedy trzeba wykonać szybko i profesjonalnie konkretny projekt, aczkolwiek kadra nie
Jakie korzyści niesie otwarcie rodzinnego biznesu?
Rodzinny biznes to duże przedsięwzięcie, ale także duża wygoda. Praca z zaufanymi osobami daje przekonanie, że każdy pracownik będzie działał dla dobra interesów i zrozumie ewentualne problemy ekonomiczne lub inne
Jak rozpoznać mobbing?
Nie zawsze relacje na poziomie pracownik-przełożony są idealne. Bywa tak, że obie strony nie mogą się komunikować i poszukać drogi do kompromisu. Jednak nie można zapominać, że w warunkach zawodowych
Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera kooperacyjnego?
W ostatnim czasie wiele dużych firm i profesjonalnych korporacji próbuje znaleźć metodę rozwoju, która zagwarantuje zyski i wpłynie na wyniki sprzedażowe. Chodzi przede wszystkim o świadome zarządzanie podwładnymi i zdobywanie
Na czym polega development center?
Często firmy rekrutujące pracowników mają cały katalog testów, badań, klasycznych pytań oraz zadań, które zweryfikują podstawowe umiejętności oraz predyspozycje do zajęcia wybranego stanowiska. Wśród wielu ogromnym wzięciem cieszy się development
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!