Kto nie może zostawać po godzinach?
Praca w nadgodzinach powinna być odrabiana, kiedy skłania do tego podbramkowa sytuacja przedsiębiorstwa, np. zakończenie miesiąca, zamknięcie roku, finalizowanie istotnego projektu. Warto jednak pamiętać, że pracodawca (jeśli nie posiada ważnego powodu) nie może zmusić podwładnego do pracy po godzinach. Kto nie musi wyrabiać nadgodzin?
Na wstępie trzeba wyjaśnić, że tylko wykonawcy niektórych profesji zobligowani są do wybierania nadgodzin, np. policjanci i strażacy, ratownicy medyczni, specjaliści usuwający awarie lub istotne nieprawidłowości. Pozostali zatrudnieni nie muszą wykonywać pracy w godzinach nadprogramowych.
Oczywiście aktualny wszędzie kryzys wymusza na pracownikach zachowania, które nie do końca wszystkim odpowiadają. Chodzi między innymi o pozostawanie na stanowisku po godzinach, żeby zaprezentować się szefowi z lepszej strony i starać się o podwyżkę lub awans. Jednak należy wiedzieć, że nie jest to żaden obowiązek.
W Kodeksie pracy istnieje osobny przepis, który informuje w jakich sytuacjach przydzielenie nadliczbowych godzin jest niezgodne z prawem. Przede wszystkim chodzi o kobiety w ciąży, osoby niepełnoletnie (nawet jeśli posiadają zgodę prawnych opiekunów), niepełnosprawnych oraz osoby sprawujące opiekę nad dziećmi. Ustalenia te muszą być bezwzględnie przestrzegane, a ich łamanie grozi pokaźnymi karami.
Justyna Błahut
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Nowe przepisy o pracy tymczasowej mogą zniechęcić pracodawców do tej formy zatrudniania
Nowe przepisy dotyczące pracy tymczasowej, obowiązujące od 1,5 miesiąca, mogą spowodować, że firmy odwrócą się od tej formy zatrudnienia, choć zmiana prawa miała poprawić sytuację pracowników. Chodzi o ograniczenie okresu, w jakim
Dwa etaty w jednym zakładzie pracy?
Mieszkańcy kraju coraz częściej rozpoczynają dodatkową prace. Zmusza ich do tego zła sytuacja finansowa w ich gospodarstwach domowych. Czy możemy pracować na podstawie dwóch porozumień o prace u jednego pracodawcy?
Czego nie mogą publikować dziennikarze?
Dziennikarze muszą przestrzegać reguł etyki zawodowej swojego zawodu oraz zasad współżycia społecznego. Działają oni dla dobra społeczeństwa i narodu. Przepisy prawa określają, że dziennikarz ma prawo do pozyskiwania informacji dzięki
Na e-zwolnieniach lekarskich zyskują pracownicy, firmy i ZUS
Z 2 mln zwolnień lekarskich, które co miesiąc wpływają do ZUS-u, nawet 12 proc. jest wystawianych bezzasadnie. E-zwolnienia pomogą szybciej skontrolować zwolnienie. Szacuje się, że oszczędności z tytułu efektywniejszej kontroli sięgną
Kodeks pracy wymaga zmian
Kodeks pracy nie odpowiada na dzisiejsze potrzeby rynku – ocenia Jacek Męcina z Rady Dialogu Społecznego. Konieczne jest uproszczenie regulacji oraz doprecyzowanie przepisów dotyczących czasu pracy i zawierania umów o pracę. Kodeks powinien wspierać mniejsze
Jak pracownik może dochodzić swoich praw z tytułu niewypłaconej pensji?
Każdy podwładny, według obowiązującego polskiego prawa, powinien dostawać honorarium zgodne z czasem pracy i ilością wykonywanych obowiązków. Jego wielkość oraz metoda płatności powinno zostać dogadane w momencie zawierania umowy. Bywają
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!