Kiedy stosuje się urlop przestojowy?

Panujący kryzys ekonomiczny oraz poważne problemy przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zatrzymać płynność finansową. Ciągłe opóźnienia z przekazywaniem wynagrodzenia czy obniżone pensje to rezultat niestabilnych notowań giełdowych. Wiele korporacji proponuje tzw. urlopy postojowe. Czym się charakteryzują i kiedy są wykorzystywane?

Zazwyczaj firmy kierujące się do upadku prowadzą zwolnienia grupowe, żeby zmniejszyć wypłaty na wynagrodzenia. To niezbyt dobre rozwiązanie, ponieważ wielu podwładnych pozostaje bez pieniędzy z dnia na dzień.

Czasami, aby uniknąć takiej sytuacji wybiera się tzw. urlopy postojowe. Proponowane są, gdy firma zmniejsza produkcję lub wykonuje mało zleceń. Wówczas pracownik nie musi pracować na pełen etat i jednocześnie dostaje zaniżone wynagrodzenie.

Pomysły te nie mają wyjaśnienia w kodeksie pracy i wciąż wzbudzają duże kontrowersje na całym świecie. Aczkolwiek w okresie kryzysu wielu przedsiębiorców z nich korzysta i próbuje poprawić swoją pozycję.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net