Kiedy można mówić o pozycji dominującej?

Kiedy można mówić o pozycji dominującej?

O pozycji dominującej można mówić wtedy, gdy przedsiębiorstwo świadczy niespotykane na rynku usługi i góruje nad pozostałymi (mniejszymi firmami). Polskie prawo nie pozostaje obojętne i reguluje to zjawisko w całej rozciągłości. Jak jeszcze charakteryzować można pozycję dominującą?

Na wstępie trzeba powiedzieć, że pozycja dominująca nie jest zakazana przez prawo. Dopiero za nadużycie uważa się jej wykorzystywanie oraz działanie zmierzające do kontroli konsumentów oraz wykluczania konkurencji.

Pozycja dominująca dotyczy jakości i wartości świadczonych usług. Zatem może to być jedna korporacja lub kilka małych firm. Wszystko zależy od zakresu i miejsca działania. W większych miastach trudniej uzyskać taką pozycję i zwykle bazuje na wieloletniej działalności.

Firma, która posiada pozycję dominującą musi mieć realny wpływ na działania rynkowe oraz automatycznie zmniejszenie konkurencji lub celowe eliminowanie.

Warto podkreślić, że o pozycji decyduje również ilość pozyskanych klientów oraz odniesienie do innych przedsiębiorstw. Jeśli przekracza 40%, wówczas może niezależnie funkcjonować oraz regulować istnienie konkurencji.

 

Justyna Błahut
www.gazetafinansowa.net

Previous Raport walutowy
Next Warto wynajmować mieszkania

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Wszystko o fakturze pro-forma

Każdy właściciel firmy zdaje sobie sprawę, że dowodem przeprowadzonej transakcji pozostaje faktura. Zazwyczaj przedstawia wartość kupionych towarów, metodę zapłaty oraz listę zamówienia. Od jakiegoś czasu natknąć się można na tzw.

Mała firma 0 Comments

Na czym polega topgrading?

Duże firmy i przedsiębiorstwa szukają metod na poprawę skuteczności i zwiększenie renomy. Aby tak się stało muszą przyjmować wykwalifikowany i odpowiednio wykształcony personel. Jednak wśród licznych aplikujących trudno znaleźć pracownika

Mała firma 0 Comments

Czy ukrywać swoje zarobki przed współpracownikami?

Od jakiegoś czasu wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojego przedsiębiorstwa. Dlatego też wielokrotnie w kontraktach pojawia się paragraf dotyczący tajemnicy wynagrodzenia. Czy przepis ten jest zgodny z prawem?

Mała firma 0 Comments

Jak uniknąć sporu pracowniczego?

Problemu i spory są normalnym procesem, który ma miejsce w większych społecznościach. Odmienny pogląd na świat, inne doświadczenia i kwalifikacje powodują, że zatrudnieni mają różne zdanie na służbowe sprawy. Jednak

Mała firma 0 Comments

Kiedy mówimy o nisko cennych dobrach trwałych?

Przedsiębiorca może ująć swój prywatny samochód niescharakteryzowany w majątku zakładu do wydatków uzyskania dochodu, jeśli cena kupna owego pojazdu nie przekracza kwoty 3500 złotych. Do sum uzyskania przychodu dołączamy te

Mała firma 0 Comments

Kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe?

Wynagrodzenie chorobowe przyznawane jest w momencie, kiedy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim. Oznacza to, że nie jest w stanie spełniać swoich obowiązków służbowych oraz musi przebywać w domu. Kto powinien

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź