Jakie są obowiązki pracodawcy i pracownika dotyczące ubezpieczeń?
Wykonując stosunek pracy względem pracodawcy pracownik objęty jest ubezpieczeniami wchodzącymi w skład pakietu ubezpieczeń społecznych. Zarówno pracodawca, jak i pracownik mają w tym zakresie pewne zobowiązania.
Zatrudnieni podlegający ubezpieczeniom społecznym posiadają w tym względzie równe prawa i mają gwarancję wypłacalności świadczeń z ubezpieczenia społecznego z budżetu państwa. Równorzędne traktowanie pracowników odnosi się przede wszystkim warunków bycia objętym ubezpieczeniem, konieczności regulowania składek oraz przyznania świadczeń ubezpieczeniowych. W wyniku nawiązania stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany do odprowadzania zaliczek na ubezpieczenie: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Zobowiązanie to wygasa z dniem zerwania stosunku pracy.
Zatrudniający jako płatnik składek ma 7 dni na pisemne zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego. Jeżeli nie wypełni swoich obowiązków dotyczących obliczania składek i potrącania ich z wynagrodzenia zatrudnionego, wówczas grozi mu kara grzywny do 5000 zł.
Obowiązkiem osoby zatrudnionej w tym zakresie jest zobrazowanie faktycznego stanu, który warunkuje jego prawo do pobierania świadczeń pieniężnych z ubezpieczeń społecznych oraz powiadamianie o wszelkich związanych z tą sprawą zmianach.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Nowe przepisy o pracy tymczasowej mogą zniechęcić pracodawców do tej formy zatrudniania
Nowe przepisy dotyczące pracy tymczasowej, obowiązujące od 1,5 miesiąca, mogą spowodować, że firmy odwrócą się od tej formy zatrudnienia, choć zmiana prawa miała poprawić sytuację pracowników. Chodzi o ograniczenie okresu, w jakim
Jaki urlop przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na część etatu?
Przedsiębiorca spotyka się z wieloma problemami związanymi z prowadzeniem działalności. Jednym z nich jest wyliczenie urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin pracy. Wedle zasad płynących z Kodeksu
Jakie obowiązki ma Społeczna Inspekcja Pracy?
Do analizy przestrzegania Kodeksu Pracy, oprócz częstych delegacji państwowych, są upoważnione Społeczne Inspekcje Pracy. W skład takiego zgrupowania wchodzą sami pracownicy, którzy mają obowiązek dopilnować ładu społecznego w zakładzie pracy.
Jak wygląda umowa o dzieło?
Obecnie w kraju istnieje przynajmniej kilka metod zawierania współpracy. Wśród wielu dostępnych dużym zainteresowaniem cieszy się umowa o dzieło, która dość często wygrywa z etatem na podstawie umowy o pracę.
Dodatkowy dzień wolny od pracy w listopadzie
Zbliża się 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, który w tym roku przypada w sobotę. Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”.
Telepraca dla ciężarnych
Ciąża to dla kobiety czas bardzo ważny. Przyczyną, dla którego usuwa się z pracy, by w całości poświęcić się dziecku. Oprócz chęci do rozwoju i kontynuowania pracy, z przyczyn zdrowotnych
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!