Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z bezpieczeństwem pracowników?
Ochrona zdrowia i życia jest bardzo istotną dziedziną w zakładach pracy, przez co przedsiębiorca posiada dodatkowe obowiązki. Ponadto jest zobligowany do pokrywania wszystkich wydatków utrzymania bezpieczeństwa w firmie.
Ustawa mówi, że pracodawca zobligowany jest by zagwarantować ochronę życia i zdrowia wszystkich pracowników, niezależnie od urządzeń i warunków, o które także musi zadbać. Trzeba pamiętać, że to przełożony jest odpowiedzialny za obszar pracy i jego warunki. Konieczne jest, by było to bezpieczne miejsce, gdzie w trakcie wykonywania zadań nie będziemy narażeni na niebezpieczeństwo.
W chwili, kiedy pojawi się niebezpieczeństwo, przełożony zobowiązany jest bezzwłocznie powiadomić o tym pracujących. Następnie kluczowe jest zapewnienie ochrony i poinstruowanie zatrudnionych jak należy zachować się w konkretnej sytuacji. Jeżeli jednak zaistnieje bezpośrednie zagrożenie pracodawca musi bezzwłocznie przerwać pracę i razem z zatrudnionymi oddalić się w bezpieczne miejsce. Ustawa zabrania powrotu do pracy, w sytuacji gdy niebezpieczeństwo nie zostało zlikwidowane.
W rzeczywistości niejednokrotnie bywa, że przedsiębiorca nie respektuje przepisów. Wtedy podlega karze grzywny, nawet do 30 000 zł.
Paula Honc
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak wygląda trening relokacyjny?
Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przynoszą firmie całe mnóstwo korzyści. Warto zatem stawiać na dodatkowe umiejętności i wysyłać kadrę na potrzebne i rozwijające szkolenia. Jedną z
Kiedy stosuje się urlop przestojowy?
Panujący kryzys ekonomiczny oraz poważne problemy przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zatrzymać płynność finansową. Ciągłe opóźnienia z przekazywaniem wynagrodzenia czy obniżone pensje to rezultat niestabilnych notowań giełdowych. Wiele korporacji proponuje tzw.
Kiedy pracownik okazuje się nieproduktywny?
W zasadzie każdy pracodawca myślał jak poprawić produktywność swoich podwładnych. Często doskonale wypadali podczas rekrutacji, posiadali doświadczenie i kwalifikacje, ale w rzeczywistości mieli problemy z wykonywaniem obowiązku. Dlaczego tak się
Wszystko o aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem kierownika, który nawiązał współpracę na podstawie umowy o pracę, jest posiadanie oraz aktualizowanie dokumentacji osobowej każdego zatrudnionego. To przystępny i szybki sposób na zweryfikowanie wykształcenia, kwalifikacji lub kariery zawodowej.
Wszystko o aktywnej sprzedaży
Nie jeden prywatny handlowiec zdaje sobie sprawę, jak trudno w dzisiejszych czasach posiadać i utrzymywać działalność gospodarczą. Wielu klientów woli chodzić do dużych supermarketów, znanych marek, wybiera centra handlowe i
Jak przedsiębiorstwo może obniżyć opłaty za prąd?
Koszty wykorzystywania energii elektrycznej podwyższane są od wielu lat i prawdopodobnie tendencja ta się nie zmieni. Nie może zatem dziwić fakt, że wielu właścicieli potrzebuje oszczędności i próbuje obniżać opłaty
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!