Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z bezpieczeństwem pracowników?
Ochrona zdrowia i życia jest bardzo istotną dziedziną w zakładach pracy, przez co przedsiębiorca posiada dodatkowe obowiązki. Ponadto jest zobligowany do pokrywania wszystkich wydatków utrzymania bezpieczeństwa w firmie.
Ustawa mówi, że pracodawca zobligowany jest by zagwarantować ochronę życia i zdrowia wszystkich pracowników, niezależnie od urządzeń i warunków, o które także musi zadbać. Trzeba pamiętać, że to przełożony jest odpowiedzialny za obszar pracy i jego warunki. Konieczne jest, by było to bezpieczne miejsce, gdzie w trakcie wykonywania zadań nie będziemy narażeni na niebezpieczeństwo.
W chwili, kiedy pojawi się niebezpieczeństwo, przełożony zobowiązany jest bezzwłocznie powiadomić o tym pracujących. Następnie kluczowe jest zapewnienie ochrony i poinstruowanie zatrudnionych jak należy zachować się w konkretnej sytuacji. Jeżeli jednak zaistnieje bezpośrednie zagrożenie pracodawca musi bezzwłocznie przerwać pracę i razem z zatrudnionymi oddalić się w bezpieczne miejsce. Ustawa zabrania powrotu do pracy, w sytuacji gdy niebezpieczeństwo nie zostało zlikwidowane.
W rzeczywistości niejednokrotnie bywa, że przedsiębiorca nie respektuje przepisów. Wtedy podlega karze grzywny, nawet do 30 000 zł.
Paula Honc
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Wszystko o fakturze pro-forma
Każdy właściciel firmy zdaje sobie sprawę, że dowodem przeprowadzonej transakcji pozostaje faktura. Zazwyczaj przedstawia wartość kupionych towarów, metodę zapłaty oraz listę zamówienia. Od jakiegoś czasu natknąć się można na tzw.
Na co narzekają podatnicy w Urzędach Skarbowych?
Zgodnie z badaniami Polska jest określana za kraj nie przyjazny prowadzeniu działalności gospodarczej. Wiąże się to z ciągłymi kontrolami, niejasnymi przepisami oraz brakiem zrozumienia w prawie dla biznesmenów. Najwięcej uwag
Cechy marketingu społecznościowego
Obecnie internet uważany jest za pewne i sprawdzone źródło informacji oraz idealne miejsce na reklamę dla nowego przedsiębiorstwa branżowego. Dzieje się tak ze względu na ilość użytkowników sieci oraz szybkość
Kiedy pracownik okazuje się nieproduktywny?
W zasadzie każdy pracodawca myślał jak poprawić produktywność swoich podwładnych. Często doskonale wypadali podczas rekrutacji, posiadali doświadczenie i kwalifikacje, ale w rzeczywistości mieli problemy z wykonywaniem obowiązku. Dlaczego tak się
Jaki jest cel organizowania zebrania?
Każda szanująca się firma, która zatrudnia wielu pracowników powinna zwoływać cykliczne spotkania biznesowe. Są konieczne do prawidłowego funkcjonowania korporacji, usuwania błędów i rozwiązywania problemów. Jakie tematy omawia się na zebraniach?
Kiedy tworzy się kapitał rezerwowy?
Wiele przedsiębiorstw i spółek krajowych notuje poważne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem dziwić informacja, że od jakiegoś czasu konieczne jest tworzenie kapitału rezerwowego. Ma ratować działalność przed możliwą upadłością lub
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!