Jaką umowę o pracę zaproponować?
Utarło się przekonanie, że umowa o pracę to najlepsza propozycja, jaką może zaproponować nowy pracodawca. Jednak według polskiego prawa istnieje przynajmniej kilka rodzajów tego typu umów. Jak wybrać najlepszą i zgodną z zajmowanym przez podwładnego stanowiskiem?
Podpisanie umowy to zgoda obu stron na założenia w niej zawarte (tj. wynagrodzenie, opis stanowiska, formy premiowania, urlopu itd.). Oznacza to, że pracownik i pracodawca zobowiązują się do przestrzegania przepisów w niej zawartych.
Polskie prawo oferuje cztery typy umów o pracę. Dwa pierwsze dotyczą czasu, na jaki umowa została zawarta. Jest to umowa na czas określony (tzn. ustalono, kiedy dojdzie do ewentualnego rozwiązania mowy) oraz na czas nieokreślony (tzn. pracodawca nie planuje zwalniać podwładnego). Pozostałe dwie umowy zależą od powodu zatrudnienia. Chodzi o umowę na okresy wykonywania powierzonej pracy (tzn., że umowa obowiązuje wtedy, gdy pracownik wykonuje wyznaczone obowiązki) oraz na okres próbny (tzn. zawarta została, aby sprawdzić umiejętności zatrudnionego).
Poza opisanymi wyże ustawa zabrania zawierania innych umów o pracę, ponieważ jest to niezgodne z aktualnie obowiązującym prawem.
Zaproponowanie podpisania jednego z typów umowy musi być jasne dla obu stron. Oznacza to, że pracownik i pracodawca muszą uznać, że wybrana forma jest najlepsza z możliwych.
Justyna Błahut
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy zawiera się przedwstępną umowę o pracę?
Według prawa przedwstępna umowa o pracę nie istnieje. Jednak nie oznacza to, że nie powinna być wdrożona, gdy obie strony uznają, że jest niezbędna. Jakie informacje muszą zostać zapisane w
Czym jest umowa uaktywniająca?
Od dwóch lat zgodne z prawem jest w Polsce skorzystanie z umowy uaktywniającej. Zazwyczaj nawiązywana jest między rodzicami a nianią, która deklaruje się do pomocy i wychowania niepełnoletniego dziecka przez
Na czym polega pełnomocnictwo procesowe?
Mocodawca może uczynić pełnomocnikiem procesowym podmiot, który w jego imieniu występuje przed sądem. Przybiera ono ogólny lub szczególny charakter. Pełnomocnictwo o charakterze ogólnym oznacza, że pełnomocnik może prowadzić wszystkie sprawy
Ozusowanie umów zlecenia w 2016 roku
Bieżący rok przynosi wiele zmian w prawie pracy, m.in. w oskładkowaniu umów zleceń, potocznie zwanych „umowami śmieciowymi”. Czy było to posunięcie korzystne? A jeśli tak, to dla kogo? Portal http://sprawdzonyksiegowy.pl
W jakim celu zawiera się umowę agencyjną?
Według ustawy każda umowa agencyjna sugeruje wskazanie agenta oraz zlecającego obowiązki do wykonania. Inaczej mówiąc ustanawia reguły pośrednictwa w transakcjach usługowych. W jakim celu podpisuje się umowę agencyjną? Kiedy warto
Dlaczego zawiera się umowy forfaitingowe?
Jednym ze sposobów na sprzedaż wierzytelności jest zawarcie umowy forfaitingu. Podpisywana jest między sprzedawcą i forfaiterem i może zostać zawarta w wybranej formie. Dlaczego stosuje się tego rodzaju umowy? Czy
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!