Jak zmienić obowiązującą nas stawkę amortyzacyjną?

Jak zmienić obowiązującą nas stawkę amortyzacyjną?

Stopa amortyzacyjna to zużycie środka trwałego wyrażone w procentach. Pomnożenie tej stopy przez początkową kwotę konkretnego przyrządu, określa fragment kwoty, jaką można włączyć w sumę podatku. Spis stawek amortyzacyjnych obejmuje informacje dotyczące wartości poszczególnych dóbr.

Podatnicy mają prawo powiększać i pomniejszać stawki amortyzacyjne, warunkiem jest używanie środka liniowego zużycia.

Biorąc pod uwagę czas, w jakim stopę procentową zezwala się przekształcić, to jest to miesiąc, w którym urządzenie zostało wpisane do katalogu, albo od pierwszego miesiąca każdego kolejnego roku podatkowego.

Co więcej wysokość stawki jest ograniczona zestawieniem wartości amortyzacji. Obniżenie współczynnika zużycia jest opcjonalne, natomiast zwiększenie nie może przerosnąć progów określonych w katalogu. Wszelkie zmiany są możliwe nie tylko w związku z nowo wprowadzanych środków trwałych, ale każdego urządzenia, które jest już obiektem amortyzacji.

W rzeczywistości znaczy to, że pomniejszenie stawek może zajść pierwszy raz natychmiast po dokonaniu odpisu amortyzacyjnego. Jeśli natomiast chodzi o urządzenia będące już zawarte w ewidencji zmniejszenie stopy powinno odbyć się najpóźniej dnia pierwszego odpisu amortyzacyjnego w danym roku.

Paula Honc
www.gazetafinansowa.net

Previous Jakie obowiązki mają inspektorzy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?
Next Państwowe formy pomocy dla osób bezrobotnych

Może to Ci się spodoba

Mała firma 2 komentarze

W jakim czasie należy przygotować ocenę pracowniczą?

W dużych firmach i korporacjach organizuje się okresowe oceny pracowników. Są one potrzebne, aby podkreślić powielane nieprawidłowości, pochwalić za dokonania lub przedyskutować pozostałe sprawy zawodowe. Kiedy pracodawca musi wykonać ocenę

Mała firma 0 Comments

Jakimi problemami zajmuje się rada pracownicza?

Duże firmy i poważne korporacje zatrudniają wielu pracowników rocznie. Z pewnością nie nie mogą podejmować rozmów lub negocjować z każdym. W związku z tym jest możliwość zbudowana rady pracowników. Czy

Mała firma 0 Comments

Kiedy stosowane jest wynagrodzenie akordowe?

Jedną z tradycyjnych form wynagrodzenia jest forma akordowa, w której suma zarobków pracownika szacowana jest na podstawie liczby wyprodukowanych przez niego wytworów lub operacji. Wykorzystuje się ją najczęściej w zakładach,

Mała firma 0 Comments

Dlaczego ciężarna kobieta może utracić stanowisko?

Już wiele lat funkcjonuje opinia, że kobiety ciężarnej nie da się zwolnić z zajmowanego etatu. To błędne myślenie. W zgodzie z przepisami jest co najmniej kilka przyczyn, dla których pracownica

Mała firma 0 Comments

Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?

Zgodnie z prawem istnieje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Metoda jej naliczania jest bardzo specyficzny i połączony z kilkoma czynnikami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?

Mała firma 0 Comments

Jak wyglądają zarobki przedsiębiorców?

Większość pracowników większych przedsiębiorstw i korporacji planuje założenie własnej działalności gospodarczej. Powodów takiego rozwoju zawodowego jest wiele. Jednak zazwyczaj najbardziej ceniona jest niezależność decyzyjna i finansowa. Jakie zyski osiąga przeciętny

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź