Jak wyglądają świadectwa pracy?
Zadaniem każdego pracodawcy, który odprawia jeszcze niedawnego pracownika, jest przedstawienie świadectwa pracy. Zwykle dokument wręczany jest podczas ostatniego spotkania lub doręczany przez pocztę. Jakie informacje powinny zostać uwzględnione w świadectwie pracy? Co jest najistotniejsze?
W zgodzie z prawem świadectwo pracy powinno zostać przekazane w chwili zakończenia współpracy. Oczywiście pracownik może sprawdzić wszystkie dane zawarte w dokumencie i prosić o konieczne poprawki w przypadku błędów.
Świadectwo pracy zwykle informuje o latach doświadczenia w konkretnym przedsiębiorstwo, zajmowanym stanowisku, zakresie obowiązków, przebytych kursach i szkoleniach. Od czasu do czasu zamieszcza się wzmiankę o powodach ustania współpracy oraz inne wiadomości (opinia, rekomendacja), które będą miały wpływ na dalszą aktywność zawodową pracownika.
Trzeba pamiętać, że świadectwo będzie dostępne tylko wtedy, gdy podwładny był zatrudniony na podstawie dowolnej umowy o pracę. W innych przypadkach nie jest to konieczne i raczej niestosowane.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Na czym polega fenomen ustawy umorzeniowej?
W związku z kryzysem gospodarczym wielu właścicieli firm utraciło płynność finansową i nie płaciło składek dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ze względu na masowość zjawiska władze postanowiły zając się problemem i
Co ogranicza w Polsce rozwój małego biznesu?
Gąszcz przepisów, wysokie składki ZUS, utrudniony dostęp do kredytów – to tylko kilka z ograniczeń i barier, którym czoła codziennie stawiają przedsiębiorcy. Okazuje się jednak, że to firmy z sektora
Kto okaże się rzetelnym menadżerem?
Poważne firmy i korporacje poszukują wykwalifikowanych pracowników na stanowiska kierownicze, którzy mają oczekiwane możliwości oraz wiedzę. Muszą zaprezentować potrzebne referencje oraz przebieg obranej ścieżki zawodowej. Jak wybiera się idealnego menadżera?
Jak powinna zostać napisana propozycja pracy?
Od wielu lat każdy manager poszukuje wykształconego i doświadczonego pracownika. Organizuje niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wieloetapową rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że ogromne
Kiedy wydatki na mieszkanie można wliczyć w koszty podatkowe firmy?
Przedsiębiorca, którego siedziba prowadzonej działalności gospodarczej jest zlokalizowana w mieszkaniu właściciela firmy, ma możliwość wliczenia części wydatków poniesionych utrzymanie mieszkania w koszty uzyskania przychodu. Pierwszym zadaniem jest wyznaczenie powierzchni lokalu,
Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?
Każdy przedsiębiorca, który potrzebuje nowego pracownika z kwalifikacjami wie, że musi zbudować ofertę pracy. Od metody jej sporządzenia, zaprezentowania walorów stanowiska i warunków pracy zależy, kto prześle swoją kandydaturę. Jak
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!