Jak przeprowadzić zwolnienie pracownika?
W zgodzie z przepisami odsunięcie od obowiązków podwładnego zatrudnionego w ramach umowy o pracę może nastąpić tylko w wyjątkowych okolicznościach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może usunąć podwładnego z pracy. Jak w związku z tym powinno wyglądać? W jakiej sytuacji nie może zostać wykorzystane i dlaczego?
Na początek warto wyjaśnić, że są pracownicy, których nie można zwolnić bezpodstawnie. Chodzi głównie o panie w ciąży lub pozostające na urlopie macierzyńskim. Pod ochroną pozostają także osoby na urlopie wychowawczym lub w okresie przedemerytalnym.
Jeśli warunki nie zostaną spełnione przełożony może przekazać zatrudnionemu wypowiedzenie umowy na piśmie wraz z jasnym i szczegółowym przedstawieniem uzasadnienia, które wpłynęło na finalną decyzję kierownika.
Oczywiście zgodnie z prawem każdy podwładny może w ciągu siedmiu dni od uzyskania dokumentu zwrócić się do sądu pracy z podważeniem powodów wypowiedzenia. Warto wiedzieć, że jest to działanie w wyjątkowych okolicznościach i raczej rzadko wykorzystywane.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy stosowane jest wynagrodzenie akordowe?
Jedną z tradycyjnych form wynagrodzenia jest forma akordowa, w której suma zarobków pracownika szacowana jest na podstawie liczby wyprodukowanych przez niego wytworów lub operacji. Wykorzystuje się ją najczęściej w zakładach,
Dlaczego pracownicy muszą odbywać szkolenia?
Każda firma, która potrzebuje nowych pracowników chce, żeby posiadali dobre wykształcenie, doświadczenie oraz odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu. Z pewnością pomocne w rozwoju zawodowym okazują się szkolenia. Czy przełożeni powinni
Jak polscy pracownicy wyglądają w pracy?
W ostatnich latach znacznie poprawiło się podejście korporacji do sprawy ubioru. Każda firma przygotowuje indywidualne przepisy {dotyczące konkretnych kolorów odzieży, krojów i połączeń różnych elementów garderoby. Czasami przedsiębiorstwa kupują jednolite
Jak zdobyć serce kontrahenta?
Zdobycie klienta w niepewnych czasach, to nie lada wysiłek. Tradycyjne spotkania w siedzibie firmy czy też twarde negocjacje przy okrągłym stole, to za mało. Coraz częściej najważniejsze decyzje biznesowe są
W jaki sposób atmosfera działa na zatrudnionych?
Badania organizowane od wielu lat wskazują, że dla zatrudnionych ogromne znaczenie ma właściwa atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie tak dużego znaczenia jak nieskażone relacje z współpracownikami i kierownikiem. Dlaczego domowa aura
Czy kobiety powinny zajmować kierownicze posady?
Od dawna istnieje stereotyp, że najlepiej na stanowiskach kierowniczych sprawdzają się mężczyźni. To oni błyszczą stanowczością, pewnością siebie, dużym doświadczeniem i całą listą dodatkowych umiejętności. W ostatnim czasie pogląd ten
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!