Jak działają agencje ratingowe?
W kraju od dawna funkcjonują agencje ratingowe. Mają własny kapitał, ale wypełniają istotne zadania i wyliczenia, na które czeka większość świata biznesowego. Co sprawdzają agencje ratingowe? Czy są wiarygodne i rzetelne?
Na stępie trzeba wyjaśnić, że podstawowym obowiązkiem agencji ratingowych jest monitorowanie działalności gospodarczych, które trudnią się pożyczaniem pieniędzy. Chodzi przede wszystkim o spółki, banki, organizacje rządowe, instytucje pozarządowe i pozostałe.
Oprócz tego oceniają szanse na wyrównanie długów, wysokość odsetek, wiarygodność, dokumentację oraz wszystkie papiery wartościowe. Innymi słowy przeprowadzają szczegółową analizę finansów, a finalnie przygotowują rating, czyli efekt kontroli.
Ogromny, plusem jest możliwość swobodnej pracy, brak presji ze strony państwa, niezależność, ogładzanie obiektywnych decyzji oraz żadne związki z polityką. Dzięki temu powstają rozległe raporty, które nakreślają ryzyko oraz kondycję na tle reszty.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy można weryfikować trzeźwość zatrudnionych?
Problem spożywania alkoholu w godzinach pracy dotyczy głównie robotników fizycznych. To naprawdę nieodpowiedzialne, gdyż wiele obowiązków realizuje się w ciężkich warunkach, z narażeniem zdrowia lub życia. Czy zatrudniający może weryfikować
Jakie nowości w przetargach publicznych?
Niedawno wprowadzono poprawki w przepisach o zamówieniach publicznych. Dotyczyć powinny chociaż część procedur używanych w przetargach oraz administracji. Proponowane ustalenia stanowić mają alternatywę dla prawa ustanowionego w 2007 roku. Jakie
Jaki zakres obejmuje ustawa umorzeniowa?
W 2012 roku sejm wprowadził tzw. ustawę umorzeniową mającą na celu zapewnienie polskim przedsiębiorcom prawa do abolicji składek ZUS za lata 1999- 2009. Projekt wyżej wymieniowej ustawy został zgłoszony w
Czym charakteryzuje się multisourcing?
Problemy finansowe powodują, że przedsiębiorcy szukają nowych sposobów na powiększanie zysków. Okazuje się bowiem, że utrzymywanie stabilnych kontaktów tylko z jednym kontrahentem przestaje się opłacać. Czy w takim przypadku pomocny
Kiedy należy się trzynastka?
Wedle przepisów przyznawanie tzw. trzynastki ma bogatą tradycję i może być rozumiane dwojako. W pierwszej wersji to zwrot za dni urlopowe, a w drugiej po prostu dodatkowa pensja dla wzorowego
Co szósty pracownik padł ofiarą mobbingu
W drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy” CBOS zapytał Polaków o kwestię mobbingu. Pytania odnosiły się zarówno do osobistych doświadczeń, jak i ogólnego występowania zjawiska szykanowania w miejscu pracy.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!