Ile godzin mogą pracować osoby niepełnosprawne?
W Kodeksie Pracy wyszczególnione są regulacje w zakresie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych. Dzięki temu mogą oni uczestniczyć w rynku pracy.
Zgodnie z normami prawnymi czas pracy osób niepełnosprawnych nie może przekroczyć 8 godzin na dobę oraz 40 godzin tygodniowo. Osoba z dużym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie może pracować dłużej niż 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Osoba legitymująca się stopniem niepełnosprawności nie może realizować zadań zawodowych w godzinach dodatkowych wykraczających poza wymiar pracy oraz w porach nocnych. Przytoczony wymiar czasu pracy zaczyna być stosowany w następnym dniu po dostarczeniu pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.
W trakcie dnia pracy pracownik ma zapewnioną półgodzinną przerwę na rozluźnienie lub gimnastykę usprawniającą, która jest wliczana w czas pracy. Osoby niepełnosprawne uprawnione są również do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w liczbie 10 dni roboczych w roku. Prawo to jest uzyskiwane po roku od daty orzeczenia stopnia niepełnosprawności. Ponadto raz w roku zatrudniony ma prawo do zwolnienia od pracy na okres 21 dni roboczych w celu uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Dla kogo zasiłek wyrównawczy?
Najczęściej o zasiłek wyrównawczy starają się zatrudnieni, którzy w określonym miesiącu uzyskali mniejsze wynagrodzenie z powodu absencji w pracy. Które przypadki kwalifikują się do zasiłku? Kiedy pracownik na prawo do
Zatrudnienie terminowe i jego zalety
Świat męczy się aktualnie z wielkimi problemami gospodarczymi. Każda firma zbiera oszczędności, aby chociaż przeciętnie funkcjonować na rynku. Przede wszystkim oszczędności szuka się poprzez regulowanie zatrudnienia tzn. normowanie ilości stanowisk,
Jakie ulgi przysługują bezrobotnym kobietom spodziewającym się potomka?
Utrata pracy to przykry incydent, tym bardziej jeśli kobieta spodziewa się w danym czasie dziecka. W takiej sytuacji warto pojawić się w lokalnym Urzędzie Pracy, ponieważ oprócz podstawowego ubezpieczenia zdrowotnego
Czy portal społecznościowy może odebrać wymarzoną pracę?
Dostępność portali społecznościowych nikogo w ostatnim czasie nie zaskakuje. Właściwie każdy korzysta z tego rodzaju porozumienia ze światem. Działanie na stronie zależy od osobistych potrzeb i zainteresowań. Jednak niewiele osób
W jaki sposób pracodawcy łamią prawa pracownicze?
Z chwilą podpisania umowy każdy pracownik zobowiązuje się do przestrzegania wszystkich założeń w niej zawartych oraz wypełniania powinności. Ale umowę podpisują dwie strony, również na przełożonym ciąży odpowiedzialność, powinien przestrzegać
Związki zawodowe to organizacje związkowe
W polskim prawie pracy interesy pracowników wyrażane są przez organizacje związkowe. Ponad zakładowa organizacja zawodowa to ogólnokrajowy związek zawodowy, ugrupowanie związków zawodowych lub konfederacja międzyzakładowa. Organizacja związkowa, która pełni funkcję
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!