Ekwiwalent za odzież roboczą a podatek od jego wartości
Pracodawca ma obowiązek bezpłatnego dostarczenia zatrudnionego odzieży i obuwia roboczego, które realizują wszystkie obowiązkowe normy, jeżeli ulegnie ona zniszczeniu lub zabrudzeniu albo domagają się tego warunki bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownik może wyznaczyć stanowiska, na których dopuszcza się noszenie przez pracowników własnej odzieży i obuwia roboczego, realizujących wymagane kryteria.
Według Kodeksu pracy, jeżeli pracodawca nie jest w stanie zapewnić prania odzieży roboczej, pracownik może dokonywać tych czynności samodzielnie, pod warunkiem, że będzie on miał dodatkowy ekwiwalent pieniężny o wartości kosztów wydanych na te czynności. Dodatek w postaci ekwiwalentu stanowi przychód wynikający ze stosunku pracy.
W sytuacji, gdy ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej będzie przyznany w ramach wydatków faktycznie poniesionych przez pracownika, wówczas jego suma nie jest opodatkowana. W przypadku, gdy pracodawca płaci pracownikowi stałą ryczałtową stawkę kosztów prania odzieży roboczej, jest ona opodatkowana, jako przychód ze stosunku pracy.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Wszystko o urlopie proporcjonalnym
Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się zatrudnionym, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. W takiej sytuacji na innych zasadach ustanawia się przysługującą
Kiedy opłaty można zaliczyć do kosztów przychodu firmy?
Od jakiegoś czasu można spotkać się z sytuacją, gdy podatnik chce włączyć poniesione wydatki do kosztów przychodu, jednak nie posiada stosownych dokumentów. Przykładem może być wynajem lokalu i regulowanie wszelkich
Jakie normy regulują umowę zlecenie?
Legalne zawiązanie umowy zlecenia normuje Kodeks Cywilny. Niestety nie mówi o zasadach przyznawania urlopu na bazie tego typu współpracy pracownika z pracodawcą. Chęć otrzymania urlopu pracobiorca zgłasza biznesmenowi, u którego
Na czym polega wolontariat pracowniczy?
Zadaniem dowolnego wolontariatu jest wykonywanie poleceń lub udzielanie pomocy. Jednak tym różni się od standardowego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużym zainteresowaniem zaczyna cieszyć się wolontariat
W jakim celu stosuje się multisourcing?
Problemy ekonomiczne sprawiają, że przedsiębiorcy szukają innowacyjnych metod na pomnażanie zysków. Okazuje się bowiem, że utrzymywanie nieprzerwanych kontaktów tylko z jednym kontrahentem nie jest opłacalne. Czy w związku z tym
Dlaczego stosuje się controlling?
Większe firmy i przedsiębiorstwa stawiają sobie poważne cele, które muszą zostać zrealizowane w określonym czasie. Aby opinia na koniec roku została przygotowana sprawiedliwie i obiektywnie wprowadza się tzw. controlling. Na
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!