Dlaczego pracodawca powinien poszukać stażysty?
W ostatnim czasie wiele korporacji ma poważne problemy ze znalezieniem dobrego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę pracy odpowiadają osoby o za niskich kwalifikacjach, bez kierunkowego wykształcenia i wygórowanymi oczekiwaniami finansowymi. Czy w takiej sytuacji warto wziąć stażystę?
Staż to bezpieczna forma zdobywania podwładnych. Głównie dlatego, że najczęściej praktyki są bezpłatne, a czasami nawet dotowane z UE lub z środków miejskich. Poza tym pracodawca może prowadzić selekcję wśród kilku chętnych kandydatów i na podstawie własnych kryteriów.
Trzeba wspomnieć, że większość przedsiębiorstw przystosowuje stażystów do wykonywania obowiązków na dowolnym stanowisku. Najczęściej przeprowadza wstępne szkolenia, w czasie praktyk odsyła na kursy, dostarcza niezbędne narzędzia pracy.
Zdarza się również tak, że po zakończeniu stażu kierownik wskazuje jednego lub kilku praktykantów, którzy radzili sobie najlepiej i proponuje posadę w ramach umowy o pracę. To świetne wyjście dla każdej ze stron, gdyż kandydat zaznajomił się z zasadami panującymi w firmie i może wydać rzetelną decyzję. Sam pracodawca dostaje bystrych pracowników z kwalifikacjami, którzy świetnie dają sobie radę z delegowanymi zadaniami.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Co zawiera umowa o dofinansowanie z Unii Europejskiej?
Biznesmeni starający się o unijne dotacje powinni pamiętać, że po uzyskaniu oczekiwanej dla nich pozytywnej decyzji muszą liczyć się z obowiązkami w czasie wprowadzania projektu w rzeczywistość. Beneficjent, czyli osoba
Czy inspektorzy pracy mogą wypisać mandat?
Do zadań inspektora pracy należy kontrola stosowania norm opisanych w Kodeksie Pracy przez krajowych przedsiębiorców. Jeśli biznesmeni łamią prawo mogą dostać mandat karny za swoje przewinienia. Inspektor musi dokładnie określić
Własny biznes to także outsourcing
Szacuje się, że połowa zarejestrowanych w Polsce przedsiębiorstw korzysta z usług outsourcingowych. Nic dziwnego, to nie tylko oszczędność pieniędzy ale także czasu, który jak powszechnie wiadomo jest niekiedy bardziej cenny
Kiedy można mówić o sporze zbiorowym?
Nie zawsze relacje przełożonymi z podwładnymi wyglądają odpowiednie. Zdarzają się sytuacje, kiedy dochodzi do nieprzyjemnych sporów, różnicy światopoglądowej i problemów w wykonywaniu obowiązków zawodowych. W takim przypadku należy mówić o
Jaki jest cel organizowania zebrania?
Każda szanująca się firma, która zatrudnia wielu pracowników powinna zwoływać cykliczne spotkania biznesowe. Są konieczne do prawidłowego funkcjonowania korporacji, usuwania błędów i rozwiązywania problemów. Jakie tematy omawia się na zebraniach?
Plan Morawieckiego przyspieszy rozwój firm
Rozwój Polski oparty na inwestycjach firm i innowacjach to słuszny kierunek – ocenia plan Morawieckiego Jacek Czech, prezes Krajowej Izby Gospodarki Cyfrowej. Trzeba do tego wykorzystać unijne środki i know-how firm z sektora
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!