Dlaczego pracodawca powinien poszukać stażysty?

Dlaczego pracodawca powinien poszukać stażysty?

W ostatnim czasie wiele korporacji ma poważne problemy ze znalezieniem dobrego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę pracy odpowiadają osoby o za niskich kwalifikacjach, bez kierunkowego wykształcenia i wygórowanymi oczekiwaniami finansowymi. Czy w takiej sytuacji warto wziąć stażystę?

Staż to bezpieczna forma zdobywania podwładnych. Głównie dlatego, że najczęściej praktyki są bezpłatne, a czasami nawet dotowane z UE lub z środków miejskich. Poza tym pracodawca może prowadzić selekcję wśród kilku chętnych kandydatów i na podstawie własnych kryteriów.

Trzeba wspomnieć, że większość przedsiębiorstw przystosowuje stażystów do wykonywania obowiązków na dowolnym stanowisku. Najczęściej przeprowadza wstępne szkolenia, w czasie praktyk odsyła na kursy, dostarcza niezbędne narzędzia pracy.

Zdarza się również tak, że po zakończeniu stażu kierownik wskazuje jednego lub kilku praktykantów, którzy radzili sobie najlepiej i proponuje posadę w ramach umowy o pracę. To świetne wyjście dla każdej ze stron, gdyż kandydat zaznajomił się z zasadami panującymi w firmie i może wydać rzetelną decyzję. Sam pracodawca dostaje bystrych pracowników z kwalifikacjami, którzy świetnie dają sobie radę z delegowanymi zadaniami.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Alokacja pomoże dolarowi
Next Dlaczego nie każdy może być przedstawicielem handlowym?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Jak wygląda trening relokacyjny?

Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przynoszą firmie całe mnóstwo korzyści. Warto zatem stawiać na dodatkowe umiejętności i wysyłać kadrę na potrzebne i rozwijające szkolenia. Jedną z

Mała firma 0 Comments

Dlaczego przełożony zmniejsza pensję?

Bazą każdej umowy o pracę jest cały zbiór przepisów. Wśród nich znajduje się sposób przekazywania wynagrodzenia oraz ostateczna kwota. Zazwyczaj właściciele chcą zatrudniać podwładnych za małe pieniądze i egzekwować długie

Mała firma 0 Comments

Jaka część przychodu na autora dzieła?

Każdy zatrudniony, który w ramach swoich obowiązków zawodowych wykonuje projekty, uzyskać może do {1/5|20%} przychodów związanych z każdym zleceniem. Trochę inaczej ustalenia prawne kształtują się w odniesieniu do twórców i

Mała firma 0 Comments

Dlaczego zwoływane są zebrania firmowe?

Każde zorganizowane zebranie ma za zadanie uzyskanie jakiegoś celu. Niejednokrotnie spotkania odbywające się w firmach mają charakter czysto teoretyczny. Jak przeprowadzić takie zebranie, by w jak najkrótszym czasie przekazać niezbędne

Mała firma 1Comments

Kiedy dochodzi do transferu zatrudnionych?

Codziennie otwiera się przynajmniej kilkanaście firm i tyle samo zamyka. Kłopoty finansowe docierają nawet do największych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i ratują się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy

Mała firma 0 Comments

Jak redukować wydatki w firmie?

Aktualny kryzys zmusza przedsiębiorców do ciągłego oszczędzania i liczenia się z każdym groszem. Wiele zakupów ogranicza się do minimum. Niestety często cierpią na tym niewinni pracownicy. Jak efektywnie oszczędzać prowadząc

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź