Dlaczego kobiety nieczęsto zostają menadżerami?
Zgodnie z opinią Polskiego Rejestru Długów kobiety muszą pokonać o wiele więcej przeszkód niż mężczyźni w drodze do sukcesu. Dlatego też nie zawsze dobrze wykształcone, inteligentne i zdolne Polki wykonują zawód, który byłby dla nich satysfakcjonujący.
Do najliczniejszych barier na ścieżce do sukcesu zawodowego obywatelek Polski należy stereotypowe postrzeganie kobiety, a mianowicie jej tradycyjnej roli w społeczeństwie jako żony i przykładnej gospodyni. Dodatkowo przedsiębiorcy nie są pewni, czy pracownice będą potrafiły połączyć obowiązki rodzinne z zawodowymi. Dlatego też, by mieć pewność, awansują mężczyzn.
Jednak jak pokazuje praktyka, obawy są niepotrzebne. Menedżerki i kierowniczki są cenione w swoich przedsiębiorstwach za dokładność, otwartość oraz wszechstronność. Potrafią one w jednym czasie rozwiązywać kilka problemów, znajdując zadowalające rozwiązania. Ponadto umieją okazywać większą empatię, która w niektórych kontaktach firmowych jest niezbędną zaletą.
Niestety kobiety zajmujące te same miejsca pracy, co mężczyźni, zarabiają z reguły mniej o 40%. To znaczna różnica. Zadowalać może fakt, iż na pytanie o wartości w życiu, kobiety i mężczyźni odpowiadają, iż najistotniejsza jest dla nich rodzina, zaraz po niej kariera i awans. Może więc nie trzeba przejmować się problemami i cieszyć się z tego, co jest rzeczywiście istotne.
Ewelina Uroda
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Za co odpowiedzialny jest pracownik?
Osoba zatrudniająca jest odpowiedzialna za kierowanie działalnością gospodarczą, jednak występują sytuacje, kiedy za straty odpowiada pracownik. Jak ustalić, kiedy wina jest pracodawcy a kiedy zatrudnionego? Oczywiście każdy popełnia błędy i
Prezenty w sytuacjach biznesowych
Obdarowywanie świątecznymi upominkami w biznesie stało się swego rodzaju tradycją. Odpowiednio dobrany podarunek, wręczany ważnym klientom lub partnerom biznesowym, jest formą podziękowania za współpracę oraz szansą na ocieplenie relacji. W
Kto powinien ubezpieczyć pracownika?
Każdy pracownik przyjęty na podstawie umowy o pracę powinien posiadać właściwe ubezpieczenie. Załatwieniem wszystkich formalności musi zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują zatrudnionego? Po
W jakim celu tworzy się kapitał rezerwowy?
Wiele firm i spółek w Polsce posiada poważne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że od jakiegoś czasu znane jest tworzenie kapitału rezerwowego. Ma uchronić działalność przed zbliżającą się
Program do fakturowania online – 3 fakty o tym rozwiązaniu
Dla właścicieli małych i średnich firm zagadnienia księgowe to często pięta achillesowa. Faktury, dane, przelewy, płatności to niezbędny, ale uciążliwy obowiązek, zwłaszcza jeśli wsparcie ze strony profesjonalnego biura księgowego okazuje
W jaki sposób ZUS monitoruje pracę przedsiębiorstw?
Zgodnie z obowiązującym prawem ZUS może kontrolować przedsiębiorstwa. Zazwyczaj liczy się przekazywanie płatności i świadczeń na rzecz państwa. Jak przebiegają kontrole? Na jakiej podstawie wybiera się kontrolowane firmy? Na wstępie
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!