Czym jest pouczenie?
Każde postępowanie cywilne musi toczyć się w zgodzie z przepisami oraz szacunkiem dla sądu i wszystkich członków rozprawy. Bywają sytuacje, kiedy uczestnik rozprawy nie posiada reprezentanta, wtedy powinien zostać pouczony i powiadomiony o szczegółach procesowych. Kiedy jeszcze stosuje się pouczenia?
Każdy sąd ma prawo wykorzystać pouczenie w przypadku, gdy uczestnik jest nieświadomy swoich praw lub przywilejów. Najczęściej dotyczy sytuacji, w których strona postępowania nie ma adwokata lub informacji w kwestii niektórych mechanizmów działania sądu.
Według analiz pouczenie stosowane jest najczęściej, gdy pojawiają się pytania dotyczące terminu oraz miejsca wnoszenia wybranych dokumentów (zażalenia, wnioski i podania) lub zmian i możliwych skutków.
Trzeba jeszcze dodać, że sąd zobowiązany jest do pouczenia, kiedy zachodzi taka konieczność. Jeśli tego nie uczyni można stwierdzić, że doszło do zlekceważenia podstawowych zasad równouprawnienia oraz ostatecznie unieważnienia wyroku.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Pracodawcy rzadko korzystają z możliwości zawierania umów terminowych na dłużej niż 33 miesiące
Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca może zawrzeć z pracownikiem tylko trzy umowy na czas określony, a okres ich trwania nie może przekraczać 33 miesięcy. W obiektywnie uzasadnionych przypadkach są jednak możliwe odstępstwa od
Jakie kary za zakłócanie ciszy nocnej?
W zgodzie z zatwierdzonymi odgórnie przepisami w Polsce funkcjonuje tzw. cisza nocna. Szanować ją powinien każdy lokator, który mieszka w większej społeczności (blokowisko, kamienica, osiedle domków jednorodzinnych). Na jakich warunkach
Konsorcjum częstą formą współpracy gospodarczej, ale ryzykowną
Umowa konsorcjum, czyli forma współpracy gospodarczej przy realizacji jednego celu, najczęściej zawierana jest w sytuacji startu podmiotów w przetargu publicznym. Członkowie konsorcjum są solidarnie odpowiedzialni wobec osób trzecich. Każdy z nich ponosi pełną
Zmieniają się zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych
Od 1 lipca wchodzą w życie nowe przepisy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ulga, o jaką pracodawcy mogą obniżyć wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zostanie obniżona z 80 do 50 proc. To oznacza więcej
Polska deleguje do pracy za granicą najwięcej pracowników w UE
Trwają prace nad ustawą o delegowaniu pracowników. Z założenia nowe prawo ma lepiej chronić pracowników delegowanych do pracy za granicą, ale zarówno dyrektywa, jak i przedstawiony przez resort pracy projekt budzą wątpliwości pracodawców.
Branża ochrony będzie rosnąć przez najbliższe 5 lat o ponad 5 proc. rocznie
Wartość rynku usług ochrony szacuje się obecnie na ok. 8,5 mld zł, a do 2019 roku powinna wzrosnąć do 10 mld zł. Na zmiany na rynku duży wpływ będzie mieć
