Czym jest niepełnosprawność?
Przepisy mówią, że niepełnosprawność to problem fizyczny lub psychiczny, który utrudnia zwyczajne funkcjonowanie. Niejednokrotnie w wykonywaniu codziennych obowiązków niezbędna jest pomoc osób trzecich. Czy niepełnosprawność przeszkadza w rozwoju zawodowym?
Zgodnie z ustawą z 1997 roku za osobę niepełnosprawną uważa się każdego, kto ma ciągłe lub tymczasowe problemy ze zdrowiem. O rodzaju niesprawności decyduje lekarz-orzecznik, który przeprowadza badanie i wydaje diagnozę.
Aktualnie wielu pracodawców poszukuje niepełnosprawnych pracowników, którzy mogą wykonywać proste czynności, np. praca przy komputerze, załatwianie spraw administracyjnych, prowadzenie biura lub sekretariatu.
W rozwoju zawodowym niepełnosprawnych wspiera państwo, które dofinansowuje pracodawców oraz dostarcza wszystkie udogodnienia. To dobra informacja, ponieważ niepełnosprawni zazwyczaj są pozbawieni szans na normalne życie i spełnienie zawodowe.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy poszkodowany musi zjawić się w sądzie?
Obowiązek aktywnego uczestniczenia w rozprawie sądowej jest wydawany na podstawie statusu danej osoby. W tym artykule skupimy się na stanowisku prawnym dla świadka, oskarżonego i ofiary. Świadek to osoba poproszona
Kiedy stosuje się rozprawę oddzielną?
W zgodzie z prawem sprawa karna rozstrzygana między przedsiębiorstwami zachodzi w jednym postępowaniu. Zdarzają się jednak przypadki, w których sąd proponuje rozdzielenie spraw i wówczas ogłasza rozprawy oddzielne. Rozwiązanie to
Jak działa umowa factoringowa?
Umowy factoringowe pozwalają w dzisiejszych czasach skutecznie egzekwować zaległości od zadłużonych klientów. Firmy factoringowe to inaczej firmy pośrednictwa handlowego. Jak działają i po co powstają? Przede wszystkim factoring służy firmom,
Jak wygląda praca windykatora?
Zatrudnienie w branży windykacyjnej wymaga wiele pewności siebie i predyspozycji negocjacyjnych. Zatem nie każdy powinien zostać windykatorem. Oprócz dobrego wykształcenia należy prezentować szczególne cechy charakteru, które wzmocnią skuteczność oraz złagodzą
Jakie informacje zawiera świadectwo pracy?
Zadaniem każdego przełożonego, który żegna dotychczasowego pracownika, jest wystawienie świadectwa pracy. Zazwyczaj dokument przekazywany jest w czasie ostatniej rozmowy lub wysyłany za pośrednictwem poczty. Jakie wiadomości powinny mieć swoje miejsce
Zasady egzekwowania przestępstw cywilnych
Za usługi i dobra niezgodne z porozumieniem należy ponieść odpowiedzialność. W kraju niejednokrotnie podczas prowadzenia firmy gospodarczej mówi się o zasadach z tytułu norm administracyjnych i karnoprawnych. Teraz skupimy się
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!