Czym jest dodatek zmianowy?
Zadaniem każdego kierownika jest przekazywanie zatrudnionym należnego wynagrodzenia oraz dodatkowych pieniędzy związanych z wypełnianiem nadprogramowych czynności. W przypadku zrealizowania zleconych zadań można liczyć na wyższą pensję. Wśród wielu legalnych premii znajduje się dodatek zmianowy. Czym się wyróżnia? Komu jest wyznaczany?
Na wstępie warto powiedzieć, że zgodnie z obowiązującym prawem w Polsce można przyznawać dodatki funkcyjne w związku z zajmowanym stanowiskiem, stażowe, za władanie językami, za przebywanie w niezdrowych warunkach oraz zmianowy.
Ostatni z omówionych powyżej dotyczy pracowników, którzy zostali przyjęci w systemie zmianowym. Inaczej mówiąc wypłacany jest, gdy godziny zatrudnienia są różne i niejednokrotnie utrudniają normalne funkcjonowanie. Wspomniany dodatek ma stanowić nagrodę za straty godzinowe oraz inne problemy.
Wielkość świadczenia w dużym stopniu zależy od posiadanego stanowiska oraz ilości przepracowanych godzin na drugiej lub trzeciej zmianie.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kogo dotyczą zatory finansowe?
W związku z kryzysem gospodarczym wiele małych i średnich przedsiębiorstw boryka się z zatorami płatniczymi. Trudności finansowe dotknęły także duże i rozwinięte korporacje. Czym tak naprawdę są zatory finansowe? Jak
Czy rozmowa o dochodach jest zabroniona?
Nie od dzisiaj wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojej firmie. Dlatego też wielokrotnie w umowach o pracę znaleźć można paragraf na temat tajemnicy wynagrodzenia. Czy akapit ten znajduje
Czy spadkobiercy odpowiadają za czyny pracownika przed jego śmiercią?
Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkody zaistniałe w wyniku niedopełnienia swoich obowiązków bądź innego działania, które przyczyniło się do zwiększenia strat materialnych zakładu pracy. Gdy przedsiębiorca udowodni udział podwładnego w wypadku,
Czy idealny pracownik istnieje?
Założeniem każdego przełożonego jest znalezienie wartościowego pracownika na zwolnione miejsce pracy. Aby jednak wskazać najlepszego kandydata należy zastosować kilka najważniejszych czynności, które ułatwią wybór i pomogą w podjęciu właściwych kroków.
Dodatki za rozłąkę
Pracownicy decydujący się na wyjazd w ramach wykonywanej pracy mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie z powodu rozłąki. Szczególnie dotyczy to rodziców, którzy na znaczny termin wyjeżdżają z miejsca zamieszkania. Owa
Co to jest personalizacja?
Personalizacja jest popularne wśród marketingowców, ponieważ stanowi niezawodne źródło wiedzy na temat obecnej grupy klientów oraz potencjalnych zainteresowanych. W związku z tym specjaliści z branży mogą ułożyć strategie, które pozytywnie
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!