Czy odpowiednia atmosfera w miejscu pracy jest ważna?
Badania prowadzone od wielu lat sugerują, że dla pracowników pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie odgrywa dla podwładnych tak dużej roli jak uporządkowane relacje z współpracownikami i kierownikiem. Dlaczego luźna aura tak mocno wpływa na samopoczucie zatrudnionych?
Nie da się ukryć, że dobrze zintegrowana grupa funkcjonuje lepiej niż zwaśniony zespół. Innymi słowy atmosfera niesamowicie działa na wyniki pracy. Poza tym niweluje stres, problemy z koncentracją, wyklucza mobbing i niezdrową rywalizację.
Duży wpływ na poprawne stosunki współpracowników ma filozofia firmy. Jeśli wszyscy są dla siebie kolegami i pomocnikami łatwiej zbudować zawodowe relacje. Natomiast przedsiębiorstwa, które wciąż wyznają tradycyjne przekonania i profesjonalną komunikację rozwiązują więcej wewnętrznych nieporozumień.
Reasumując, nie można zapominać, że szef musi być traktowany z należytym szacunkiem. Warto jednak, żeby wykazywał ludzkie oblicze, gdyż w dużym stopniu ułatwia pracę podwładnym oraz nie kumuluje toksycznej atmosfery.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jakie są fakty dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej?
Zastanawiając się nad otwarciem własnej działalności gospodarczej rozpatrujemy pozytywne i negatywne aspekty takiej formy zatrudnienia. Poniżej opisujemy kilka informacji, które pomogą wyjaśnić niejasne kwestie i mogą pomóc niektórym w podjęciu
Czy pracownik zwraca uwagę na lokalizację swojej firmy?
Według analiz przeprowadzonych w poprzednim roku zatrudniony szanuje w pracy domową atmosferę, wypłatę oraz miejsce wykonywania powierzonych zobowiązań zawodowych. O ile dobre kontakty ze współpracownikami i pieniądze są oczywiste, o
Czy wyjście na papierosa jest dozwolone?
Życie prywatne oraz zawodowe niejednokrotnie stwarza wielu problemów. Dla części osób sposobem na odreagowanie są sporty, rozwijanie pasji, dla innych używki. O ile alkohol jest kategorycznie niewskazany w miejscu pracy,
O co chodzi w transferze podwładnych?
Codziennie powstaje przynajmniej kilka firm i tyle samo upada. Problemy materialne dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i uciekają się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy transferowanie pracowników
Czy podwładny może porzucić pracę?
Zgodnie z prawem zatrudniony w ramach umowy o pracę, który nie ma ochoty kontynuować współpracy, powinien złożyć wypowiedzenie i odczekać ustalony czas. Bywają jednak przypadki, w których pracownik porzuca swój
Dlaczego pracodawca powinien poszukać stażysty?
W ostatnim czasie wiele korporacji ma poważne problemy ze znalezieniem dobrego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę pracy odpowiadają osoby o za niskich kwalifikacjach, bez kierunkowego wykształcenia i wygórowanymi oczekiwaniami finansowymi. Czy
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!