Czy firmy powinny kierować personel na kurs językowy?

Poważne firmy i przedsiębiorstwa przyjmują zdolnych i doświadczonych pracowników, ponieważ od początku przynoszą pierwsze korzyści. Aczkolwiek nieustanne podnoszenie swoich umiejętności jest bardzo ważne i zdecydowanie potrzebne. Czy w związku z tym przełożony powinien organizować kursy językowe dla personelu?

Nikt nie jest zaskoczony, że dużym zainteresowaniem cieszą się kandydaci, którzy znają co najmniej jeden język obcy na poziomie zaawansowanym. Mówi to o pragnieniach rozwoju oraz ścisłej współpracy z zagranicznymi klientami.

Zdarzają się przypadki, gdy firma niespodziewanie nawiązuje kontakt z kontrahentem azjatyckim. Oferuje ciekawe warunki, ale nikt nie zna języka i nie może prowadzić konsultacji. Wówczas idealnym wyjściem jest przyspieszony kurs chińskiego lub koreańskiego dla handlowców.

Z pewnością kursy językowe przynoszą duże dobrego. Na początku należy zainwestować pieniądze w profesjonalnego lektora i wykładowcę, ale nawet po krótkim czasie firma zdobędzie klienta i pokaźne zyski.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net