Czy atmosfera działa na podwładnych?
Analizy organizowane od wielu lat potwierdzają, że dla podwładnych pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie ma dla zatrudnionych tak dużego znaczenia jak przyjacielskie kontakty ze współpracownikami i przełożonym. W związku z tym domowa aura tak mocno wpływa na samopoczucie ogółu?
Nikogo nie dziwi, że dobrze zintegrowana grupa pracuje sprawniej niż pokłócony zespół. Innymi słowy atmosfera bezwzględnie działa na efekty pracy. Poza tym ogranicza stres, problemy z koncentracją, ogranicza mobbing i niebezpieczną rywalizację.
Niebagatelny wpływ na odpowiednie relacje między współpracownikami ma tradycja przedsiębiorstwa. Jeśli wszyscy są dla siebie kolegami łatwiej złapać przyjacielskie więzi. Jednak korporacje, które nadal mają stare przekonania i bardzo ograniczoną komunikację notują większą ilość konfliktów wewnętrznych.
Podsumowując, nie należy zapominać, że przełożony musi być odbierany z adekwatnym szacunkiem. Wypada jednak, żeby zachował ludzkie emocje, gdyż zdecydowanie ułatwia pracę kadrze oraz nie generuje spiętej i toksycznej atmosfery.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak wygląda mediacja?
Mediacja od wielu lat traktowana jest jako sposób rozwiązywania konfliktów i problemów, na końcu której zawsze osiąga się kompromis. Niejednokrotnie także sąd zleca zorganizowanie spotkania mediacyjnego, aby zakończyć nieporozumienie. Czy
Jak rozpoznać mobbing?
Nie zawsze relacje na poziomie pracownik-przełożony są idealne. Bywa tak, że obie strony nie mogą się komunikować i poszukać drogi do kompromisu. Jednak nie można zapominać, że w warunkach zawodowych
Do jakich celów można wykorzystywać sprzęty firmowe?
Pracodawca ma prawo do zwolnienia swojego podwładnego, gdy on nagminne korzysta z urządzeń firmowych w celach prywatnych. Niejednokrotnie biznesmen jasno określa, iż czas pracy musi być jak najlepiej wykorzystany dla
Kiedy należy stosować mediacje?
Bywają przypadki, kiedy kontrahenci lub wspólnicy mają odmienne zdanie na temat podpisanych kontraktów lub sposobów prowadzenia dalszej współpracy. Od czasu do czasu załatwianie spraw we własnym zakresie nie jest możliwe.
Kto może być menedżerem w firmie?
Kontrakt menedżerski to porozumienie tak zwanego rzetelnego działania, funkcjonujące na identycznych zasadach co typowa umowa zlecenie. W obszarze kontraktu menedżerskiego ważne jest to, że jego przestrzegania nie chroni Kodeks Cywilny.
Budżetowy smartfon do 500 zł? Sprawdź, jaki wybrać
Smartfon do 500 zł może być doskonałym rozwiązaniem dla osób, które na sprzęty elektroniczne nie lubią wydawać fortuny. To budżetowa propozycja, która spełni wymagania wielu użytkowników, korzystających z telefonu w
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!