Czy atmosfera działa na podwładnych?
Analizy organizowane od wielu lat potwierdzają, że dla podwładnych pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie ma dla zatrudnionych tak dużego znaczenia jak przyjacielskie kontakty ze współpracownikami i przełożonym. W związku z tym domowa aura tak mocno wpływa na samopoczucie ogółu?
Nikogo nie dziwi, że dobrze zintegrowana grupa pracuje sprawniej niż pokłócony zespół. Innymi słowy atmosfera bezwzględnie działa na efekty pracy. Poza tym ogranicza stres, problemy z koncentracją, ogranicza mobbing i niebezpieczną rywalizację.
Niebagatelny wpływ na odpowiednie relacje między współpracownikami ma tradycja przedsiębiorstwa. Jeśli wszyscy są dla siebie kolegami łatwiej złapać przyjacielskie więzi. Jednak korporacje, które nadal mają stare przekonania i bardzo ograniczoną komunikację notują większą ilość konfliktów wewnętrznych.
Podsumowując, nie należy zapominać, że przełożony musi być odbierany z adekwatnym szacunkiem. Wypada jednak, żeby zachował ludzkie emocje, gdyż zdecydowanie ułatwia pracę kadrze oraz nie generuje spiętej i toksycznej atmosfery.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak redukować wydatki w firmie?
Aktualny kryzys zmusza przedsiębiorców do ciągłego oszczędzania i liczenia się z każdym groszem. Wiele zakupów ogranicza się do minimum. Niestety często cierpią na tym niewinni pracownicy. Jak efektywnie oszczędzać prowadząc
Kiedy dochodzi do mobbingu?
Utrzymujący się kryzys powoduje, że wciąż duża część osób szuka zatrudnienia. W wielu przypadkach liczy się tylko zdobycie stanowiska i utrzymanie najbliższych. Z tego względu nie raz pracownicy znoszą kiepski
Jak wygląda mediacja?
Mediacja od wielu lat traktowana jest jako sposób rozwiązywania konfliktów i problemów, na końcu której zawsze osiąga się kompromis. Niejednokrotnie także sąd zleca zorganizowanie spotkania mediacyjnego, aby zakończyć nieporozumienie. Czy
Czym jest dodatek zmianowy?
Zadaniem każdego kierownika jest przekazywanie zatrudnionym należnego wynagrodzenia oraz dodatkowych pieniędzy związanych z wypełnianiem nadprogramowych czynności. W przypadku zrealizowania zleconych zadań można liczyć na wyższą pensję. Wśród wielu legalnych premii
Czy da się uniknąć sporów pracowniczych?
W każdym przedsiębiorstwie lub poważnej korporacji fundamentem sprawnego działania jest współpraca. Pozwala na zdobywanie celów i pogłębianie więzi. Czasami jednak nie udaje się nawiązać porozumienia i dochodzi do konfliktów. Jak
Wszystko o opłatach produktowych
Obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest uiszczanie opłat produktowych. W ostatnich latach jej ich wysokość ciągle rośnie i prawdopodobnie tendencja ta nie zmieni się. Przede wszystkim dlatego, żeby zmobilizować właścicieli firm do
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!