Jaki zakres obejmuje ustawa umorzeniowa?
W 2012 roku sejm wprowadził tzw. ustawę umorzeniową mającą na celu zapewnienie polskim przedsiębiorcom prawa do abolicji składek ZUS za lata 1999- 2009.
Projekt wyżej wymieniowej ustawy został zgłoszony w marcu zeszłego roku przez grupę posłów jednej z partii politycznych. Dotyczy on umorzenia należności powstałych w konsekwencji niezapłacenia składek na ubezpieczenie społeczne przez osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą. Z abolicji składek ZUS mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy od 1 stycznia 1999 roku do 28 lutego 2009 roku nie odciągali składek ZUS i zostały im naliczone zaległości oraz złożyli wniosek o abolicję najpóźniej rok po tym, jak weszły w życie nowe przepisy prawne. Ponadto wnioskodawca jest zobowiązany wykazać, że po 28 lutego 2009 bez opóźnień opłacał składki oraz określić, za jaki okres chce mieć przyznaną abolicję. Wymagane jest też wywiązanie się ze wszystkich zaległych zobowiązań i kosztów, które nie podlegają umorzeniu.
O abolicję składek może wnioskować:
– osoba prowadząca działalność gospodarczą oraz działalność w związku z wykonywaniem wolnego zawodu,
– wspólnik spółki z o.o. lub spółki osobowej,
– wynalazca lub artysta.
Joanna Walerowicz
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Sposoby motywacji pracowników
Oprócz oferowania wysokiego wynagrodzenia istnieje wiele innych metod na skuteczną motywację osoby zatrudnionej. Pierwszym z nich jest pochwała. Dobry szef powinien wiedzieć, kiedy pochwalić pracownika za wykazanie inicjatywy w pracy,
Czemu służy wskaźnik wystarczalności funduszy?
Rozpoczęcie nowych działań w firmie wiąże się z dużymi nakładami finansowymi. Mogą one być zaczerpnięte zarówno ze środków własnych firmy, jak i z funduszy zewnętrznych. Decyzja o wykonaniu nowego projektu
Na jakich zasadach rozlicza się leasing?
Aktualnie wielu przedsiębiorców notuje problemy finansowe lub kłopoty ze spłatą kredytu. Ciekawym rozwiązaniem dla mniejszych firm jest wybranie leasingu. Wskazują go właściciele, którzy zmuszeni są do zakupu pojazdu mechanicznego. Niestety
Jak przeprowadzić zwolnienie pracownika?
W zgodzie z przepisami odsunięcie od obowiązków podwładnego zatrudnionego w ramach umowy o pracę może nastąpić tylko w wyjątkowych okolicznościach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może usunąć podwładnego z pracy.
Według jakich zasad oceniać pracowników?
W dużych przedsiębiorstwach i korporacjach przeprowadza się cykliczne oceny pracowników. Są one konieczne, aby podkreślić powtarzające się błędy, dziękować za sukcesy lub omawiać pozostałe sprawy służbowe. Kiedy pracodawca musi organizować
Wszystko o leasingu pracowniczym
Aktualnie niewielkie firmy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. W ostatnim czasie wybieranym często rozwiązaniem jest leasing pracowniczy. Przynosi oszczędności, a jednocześnie pozwala zachować najlepszych specjalistów. Na czym dokładnie polega? Czy