Co składa się na wynagrodzenie pracownicze?
Każdy pracownik przyjęty w ramach umowy musi dostawać wynagrodzenie. Powinno odpowiadać wykonywanym obowiązkom oraz liczbie przepracowanych godzin. Czy są dodatkowe wskazania, które decydują o wysokości pensji dla zatrudnionego?
Przede wszystkim wypłata w dużym stopniu zależy od tego, w jakim trybie pracuje cała firma. Przeważnie jest to stała pensja i ewentualne dodatki lub stawka godzinowa adekwatna do czasu pracy.
W poważniejszych firmach i korporacjach liczy się także posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz zakres kwalifikacji i staż pracy. Im większe możliwości, tym wynagrodzenie bywa lepsze. Trzeba wiedzieć, że jest to zachowanie wyjątkowe i zazwyczaj dotyczy przedsiębiorstw, które potrzebują specjalistów i ekspertów z konkretnej branży.
Jednak oprócz podstawowej pensji pracownicy mogą uzyskać dodatki, premie oraz zasiłki socjalne. Są wypłacane za spełnienie miesięcznego lub rocznego planu, nadprogramowe zadania, nadgodziny czy wewnętrzne konkursy.
Na koniec warto powiedzieć, że przełożony musi przyznawać zatrudnionym minimum najniższą krajową, która określana jest na każdy rok. Dodatkowo ogromne znaczenie ma kwestia, czy przełożony wypłaca takie samo wynagrodzenie w stosunku do pracowników na tym samym stanowisku.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto powinien prowadzić pełną księgowość?
W roku 2012 licznym podmiotom będzie ciężej uniknąć stosowania zasad pełnej księgowości, jako że zmieniła się granica przychodów netto. Pułap, jaki obowiązywał, równał się 5 293 440zł, tymczasem teraz jest
Czy można oszczędzać w biurze?
Ciągle trwający kryzys sprawia, że wiele biznesów szuka oszczędności i próbuje właściwie zarządzać posiadanymi środkami. Tak naprawdę właściciel każdego przedsiębiorstwa może wdrożyć podstawowe zmiany, które będą miały wpływ na zmniejszenie
Czy można tanio reklamować swój biznes?
Każdy startujący lub początkujący przedsiębiorca zdaje sobie sprawę, że promocja i marketing to nieodłączna część każdego biznesu. Niestety jest to droga usługa, aczkolwiek zwykle przynosi oczekiwane efekty. Nie można jednak
Jaki wpływ na rozwój firmy ma kadra pracownicza?
Otwierając własną spółkę należy pomyśleć o dobrym biznesplanie. Trzeba wiedzieć czego się potrzebuje, starannie przeanalizować wszystkie zalety i wady oraz opracować taktykę. Skupmy się na fragmencie, która pokazuje hierarchię wszystkich
Czy warto organizować kapitał rezerwowy?
Wiele firm i spółek w kraju notuje częste komplikacje finansowe. Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że od kilku lat rozpowszechniane jest budowanie kapitału rezerwowego. Ma ratować działalność przed ewentualną upadłością
Jak wygląda dumping?
Każda firma ma indywidualną taktykę rozwoju i budowania pozycji na rynku. Czasami wybiera się dość ryzykowne metody, które nie dają gwarancji na sukces. Wśród nich jest dumping, który cieszy się
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!