Jak naprawiać stosunki zawodowe?
Problemy i spory są naturalnym stanem, który zachodzi w większych społecznościach. Przeciwny pogląd na świat, różne doświadczenia i kwalifikacje sprawiają, że pracownicy mają różne zdanie na zawodowe sprawy. Jednak na straży spokoju wspólnego musi stać kierownik, który umiejętnie zapanuje nad sytuacją. Jak troszczyć się o sprawy zatrudnionych?
Na wstępie trzeba poznać podłoże kłótni. Jeśli odnosi się do spraw służbowych, wtedy ingerować powinien pracodawca. Natomiast w przypadku niesnasek prywatnych sytuacja powinna zostać wyjaśniona poza miejscem pracy lub załatwiona tak, aby nie oddziałuje na atmosferę w firmie.
Dobry kierownik powinien zabiegać o ekspresowe i sprawne rozwiązywanie kłótni oraz możliwie częste zapobieganie. Ciekawym wyjściem jest organizowanie spotkań integracyjnych, wspólnych szkoleń, wyjazdów oraz zebrań.
Podsumowując, każdy problem może zostać rozwiązany bezboleśnie i bez krzywdzenia jednostki. Warto, aby przełożony do końca potrafi zachować się sprawiedliwie i nie stawać po żadnej stronie. Neutralna postawa wzbudzi szacunek i nie wpłynie na stosunki z konkretnymi pracownikami.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Którą drukarkę wybrać?
Biura działające na obszarze przedsiębiorstw generują około 5% ogólnych kosztów działalności biznesowej. Nie dziwi fakt, iż przedsiębiorcy szukają sposobów na obniżenie tych wydatków. Jednym z nich jest odpowiedni dobór drukarki.
Czym charakteryzuje się e-firing?
Rozwój internetu doprowadził do sytuacji, że coraz mniej osób uznaje spotkanie jako podstawową metodę kontaktu. Większość spraw załatwia się za pośrednictwem poczty elektronicznej, wniosków na stronie lub portali społecznościowych. Na
Dlaczego działalność agroturystyczna się opłaca?
W kilku lat bardzo popularny jest temat ochrony przyrody i ekologii. Ludzie większa uwagę zwracają na to, co jedzą, piją, kupują i wyrzucają. Nie jest zaskoczeniem fakt, że ogromne oblężenie
Co nas naprawdę motywuje? Cztery zaskakujące fakty
„Jak osiągnąć sukces?” to pytanie, które powtarzamy sobie coraz częściej. Jednocześnie zastanawiamy się skąd czerpać motywację i siłę napędową do pracy. Odpowiedź nie jest oczywista. Wciąż istnieje bowiem kilka faktów
Komu przysługuje odprawa?
Każdy urzędnik samorządowy, który był zatrudniony w ramach umowy o pracę może starać się o wypłacenie odprawy. Aby do tego doszło musi zostać spełnionych kilka najważniejszych warunków. Kiedy wypłacenie odprawy
Jaka część przychodu na autora dzieła?
Każdy zatrudniony, który w ramach swoich obowiązków zawodowych wykonuje projekty, uzyskać może do {1/5|20%} przychodów związanych z każdym zleceniem. Trochę inaczej ustalenia prawne kształtują się w odniesieniu do twórców i
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!