Jaki zakres obejmuje ustawa umorzeniowa?
W 2012 roku sejm wprowadził tzw. ustawę umorzeniową mającą na celu zapewnienie polskim przedsiębiorcom prawa do abolicji składek ZUS za lata 1999- 2009.
Projekt wyżej wymieniowej ustawy został zgłoszony w marcu zeszłego roku przez grupę posłów jednej z partii politycznych. Dotyczy on umorzenia należności powstałych w konsekwencji niezapłacenia składek na ubezpieczenie społeczne przez osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą. Z abolicji składek ZUS mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy od 1 stycznia 1999 roku do 28 lutego 2009 roku nie odciągali składek ZUS i zostały im naliczone zaległości oraz złożyli wniosek o abolicję najpóźniej rok po tym, jak weszły w życie nowe przepisy prawne. Ponadto wnioskodawca jest zobowiązany wykazać, że po 28 lutego 2009 bez opóźnień opłacał składki oraz określić, za jaki okres chce mieć przyznaną abolicję. Wymagane jest też wywiązanie się ze wszystkich zaległych zobowiązań i kosztów, które nie podlegają umorzeniu.
O abolicję składek może wnioskować:
– osoba prowadząca działalność gospodarczą oraz działalność w związku z wykonywaniem wolnego zawodu,
– wspólnik spółki z o.o. lub spółki osobowej,
– wynalazca lub artysta.
Joanna Walerowicz
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy ciężarna pracownica ma jakieś przywileje?
Wedle funkcjonujących przepisów nie istnieją ograniczenia zawodowe dla pań w ciąży. Oczywiście obowiązki muszą zostać dobrane do możliwości fizycznych oraz zaleceń lekarza. Czy ciężarna pracownica może oczekiwać na dodatkowe przywileje?
Na jakich warunkach można uzyskać urlop bezpłatny?
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę może przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja znajduje się w rękach przełożonego, który ocenia zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik powinien
Kiedy można mówić o sporze zbiorowym?
Nie zawsze relacje przełożonymi z podwładnymi wyglądają odpowiednie. Zdarzają się sytuacje, kiedy dochodzi do nieprzyjemnych sporów, różnicy światopoglądowej i problemów w wykonywaniu obowiązków zawodowych. W takim przypadku należy mówić o
Jak wysoki mandat może otrzymać pracodawca?
Najczęściej realizowaną reakcją inspektorów pracy na odkryte wykroczenie jest obciążenie pracodawcy mandatem. Wychodzą oni z założenia że nakładanie kar w postaci mandatów jest bardziej efektywne niż założenie sprawy w sądzie.
Wyciek danych – i co dalej?
Obecnie, przy stale rosnącej ilości informacji i niezwykle szybkim tempie ich przepływu, o wyciek danych jest łatwo jak nigdy dotąd. Dochodzi do tego właściwie wszędzie, niezależnie od branży i wielkości
Wymiana kas fiskalnych po 1 października 2013 roku
Od początku kwietnia tego roku obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie kas fiskalnych. Jedna z najbardziej znaczących zmian dotyczy paragonów. Do końca września 2013 roku podatnicy mają czas na dostosowanie się
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!