Dlaczego kobiety nieczęsto zostają menadżerami?
Zgodnie z opinią Polskiego Rejestru Długów kobiety muszą pokonać o wiele więcej przeszkód niż mężczyźni w drodze do sukcesu. Dlatego też nie zawsze dobrze wykształcone, inteligentne i zdolne Polki wykonują zawód, który byłby dla nich satysfakcjonujący.
Do najliczniejszych barier na ścieżce do sukcesu zawodowego obywatelek Polski należy stereotypowe postrzeganie kobiety, a mianowicie jej tradycyjnej roli w społeczeństwie jako żony i przykładnej gospodyni. Dodatkowo przedsiębiorcy nie są pewni, czy pracownice będą potrafiły połączyć obowiązki rodzinne z zawodowymi. Dlatego też, by mieć pewność, awansują mężczyzn.
Jednak jak pokazuje praktyka, obawy są niepotrzebne. Menedżerki i kierowniczki są cenione w swoich przedsiębiorstwach za dokładność, otwartość oraz wszechstronność. Potrafią one w jednym czasie rozwiązywać kilka problemów, znajdując zadowalające rozwiązania. Ponadto umieją okazywać większą empatię, która w niektórych kontaktach firmowych jest niezbędną zaletą.
Niestety kobiety zajmujące te same miejsca pracy, co mężczyźni, zarabiają z reguły mniej o 40%. To znaczna różnica. Zadowalać może fakt, iż na pytanie o wartości w życiu, kobiety i mężczyźni odpowiadają, iż najistotniejsza jest dla nich rodzina, zaraz po niej kariera i awans. Może więc nie trzeba przejmować się problemami i cieszyć się z tego, co jest rzeczywiście istotne.
Ewelina Uroda
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak polscy pracownicy wyglądają w pracy?
W ostatnich latach znacznie poprawiło się podejście korporacji do sprawy ubioru. Każda firma przygotowuje indywidualne przepisy {dotyczące konkretnych kolorów odzieży, krojów i połączeń różnych elementów garderoby. Czasami przedsiębiorstwa kupują jednolite
Z jakiego tytułu wypłacane jest wynagrodzenie chorobowe?
Pracownik ma gwarantowaną wypłatę wynagrodzenia chorobowego przez okres, gdy występuje u niego niezdolność do wykonywania pracy na skutek choroby lub odosobnienia w rezultacie choroby zakaźnej. Te okresy mogą trwać razem
Za zatrudnienie młodocianego przedsiębiorca może otrzymać dofinansowanie
Pracodawca, który zatrudnia młodocianych pracowników może ubiegać się o dofinansowanie zapewnianych mu wynagrodzeń. Wysokość tej kwoty nie może przekroczyć 60% kosztów, które mogą zostać objęte wsparciem. Według prawa młodocianym jest
Czy odpowiednia atmosfera w miejscu pracy jest ważna?
Badania prowadzone od wielu lat sugerują, że dla pracowników pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie odgrywa dla podwładnych tak dużej roli jak uporządkowane relacje z współpracownikami i kierownikiem.
Na jakich klientów trafiają przedsiębiorcy?
Podstawą funkcjonowania firm sprzedażowych lub usługowych są klienci, którzy korzystają z oferty. Okazuje się jednak, że działanie nie zawsze kończy się powodzeniem i przynosi obiecane efekty. Jakich klientów najczęściej przyjmują
Co to jest zatrudnienie niepracownicze?
W związku z ciągłymi zmianami na rynku pracy przedsiębiorcy i przyszli pracownicy starają się znaleźć najkorzystniejsze rozwiązania i wygodny sposób zatrudnienia. Dużym zaufaniem obdarza się umowy o pracę, ponieważ dają
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!