Podwyższanie kwalifikacji personelu

Podwyższanie kwalifikacji personelu

Pracobiorcy biorący udział w szkoleniach mających na celu podwyższenie ich doświadczenia, mogą poprosić o dofinansowanie ze strony pracodawcy. Pracodawca powinien przychylnie ustosunkowywać się do takich wniosków, ponieważ tym sposobem podwyższa poziom wykształcenia zatrudnionych w zakładzie osób.

Dodatkowe środki na pokrycie kosztów kursów otrzymamy, gdy nasza propozycja spotka się aprobatą przełożonego lub on sam przedstawi nam konkretne warsztaty. Dokument normujący ten rodzaj współpracy między usługodawcą, a usługobiorcą nosi nazwę porozumienia szkoleniowego. Jak standardowy dokument tego pokroju określa strony współpracy oraz podstawową treść. Umowa szkoleniowa dotyczy także przyszłe nieobecności usługobiorcy w pracy w zakresie uczestniczenia w kursie.

Na bazie umowy dotyczącej szkolenia pracodawca ma gwarancję nie utracenia pracobiorcy na rzecz konkurencji, w wyniku wzrostu atrakcyjności jego kwalifikacji. Dodatkowo kształcącemu się współpracownikowi należy się odpłatny urlop szkoleniowy, czyli czas wolny, który będzie mógł wykorzystać na indywidualną naukę.

Jeśli pracownik nie skończył kursu lub zaraz po zdobyciu zaświadczenia zwolnił się u pracodawcy, będzie zmuszony do zwrócenia części zainwestowanych w niego środków. Nie obejmuje to zakończenia współpracy z powodu mobbingu.

Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net

Previous Wszystko o gwarancji konsumenckiej
Next Rozwiązania bankowości ubezpieczeniowej

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

W jaki sposób ZUS monitoruje pracę przedsiębiorstw?

Zgodnie z obowiązującym prawem ZUS może kontrolować przedsiębiorstwa. Zazwyczaj liczy się przekazywanie płatności i świadczeń na rzecz państwa. Jak przebiegają kontrole? Na jakiej podstawie wybiera się kontrolowane firmy? Na wstępie

Mała firma 0 Comments

Czym charakteryzuje się działalność regulowana?

Zgodnie z przepisami każdy może założyć swoją firmę, wybrać branżę oraz zakres proponowanych usług. Trzeba jednak wiedzieć, że w polskim prawie mają miejsce różnego rodzaju ograniczenia, które omawiają warunki funkcjonowania

Mała firma 0 Comments

Zasady przedstawiania osób trzecich

Niejednokrotnie w biznesie stykamy się z okolicznością, że należy przedstawić sobie dwie osoby, które się nie znają. Podczas pełnienia roli gospodarza lub gdy asystujemy ważnej osobie może to stać się

Mała firma 0 Comments

Dlaczego kobiety nieczęsto zostają menadżerami?

Zgodnie z opinią Polskiego Rejestru Długów kobiety muszą pokonać o wiele więcej przeszkód niż mężczyźni w drodze do sukcesu. Dlatego też nie zawsze dobrze wykształcone, inteligentne i zdolne Polki wykonują

Mała firma 0 Comments

Jak naliczane są stawki podatku dla poszczególnych dóbr?

Zgodnie z prawem to od krajowych przedsiębiorców zależy wybór oprogramowania kasy fiskalnej, a co za tym idzie typu opisu oferowanych dóbr i usług. Nie należy przy tym zapominać, iż określone

Mała firma 0 Comments

Na jakich zasadach pracuje grupa zadaniowa?

Każdy podwładny pracujący w renomowanej korporacji otrzymuje listę powinności, którymi musi zajmować się w ciągu dnia. Bywają jednak przypadki, kiedy trzeba wykonać szybko i profesjonalnie konkretny projekt, aczkolwiek kadra nie

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź