Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?
Każdy przedsiębiorca, który potrzebuje nowego pracownika z kwalifikacjami wie, że musi zbudować ofertę pracy. Od metody jej sporządzenia, zaprezentowania walorów stanowiska i warunków pracy zależy, kto prześle swoją kandydaturę. Jak musi wyglądać odpowiednio dopracowane ogłoszenie?
Ostatnio bezrobotni szukają zajęcia w sieci, gdyż nie trwa to zbyt długo i nic nie kosztuje. Dlatego też korporacje najczęściej propozycje zatrudnienia zamieszczają na portalach do tego stworzonych.
Niestety nie zawsze znajdują się w nich wszystkie informacje. A prawda jest taka, że dla niedoszłego pracownika znaczenie ma mnóstwo szczegółów. Przede wszystkim wolny etat, pensja, warunki pracy, typ umowy, nazwa i lokalizacja firmy, powierzone zadania i oczekiwania kierownika.
Reasumując, pracodawca powinien wiedzieć, że sposób zaprezentowania oferty pracy obnaża obraz całej firmie. Jeśli poda niewiele danych może odstraszyć wykształconych specjalistów i spowodować, że zgłoszą się osoby przeciętne i niechętne do długotrwałej współpracy.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jakie szanse na kredyt mają małe firmy?
Trudna sytuacja materialna przedsiębiorstw to nic nowego. Część mniejszych i średnich firm ma ogromne kłopoty z zachowaniem płynności finansowej i nie może znaleźć gotówki na potrzebne wydatki. zwykle właściciele składają
W jaki sposób atmosfera działa na zatrudnionych?
Badania organizowane od wielu lat wskazują, że dla zatrudnionych ogromne znaczenie ma właściwa atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie tak dużego znaczenia jak nieskażone relacje z współpracownikami i kierownikiem. Dlaczego domowa aura
Sale konferencyjne w Uniejowie – dlaczego są wyjątkowe?
Gdy szukamy miejsca, w którym chcemy zorganizować konferencję czy też spotkanie biznesowe, bardzo często spotykamy się w reklamie z określeniem „wyjątkowe”, „oryginalne”. Jednak cechy te w wielu miejscach nie są
Dlaczego pracodawca powinien poszukać stażysty?
W ostatnim czasie wiele korporacji ma poważne problemy ze znalezieniem dobrego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę pracy odpowiadają osoby o za niskich kwalifikacjach, bez kierunkowego wykształcenia i wygórowanymi oczekiwaniami finansowymi. Czy
Wszystko o aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem kierownika, który nawiązał współpracę na podstawie umowy o pracę, jest posiadanie oraz aktualizowanie dokumentacji osobowej każdego zatrudnionego. To przystępny i szybki sposób na zweryfikowanie wykształcenia, kwalifikacji lub kariery zawodowej.
Nowości w opłatach środowiskowych
Każdy przedsiębiorca zobowiązany jest do opłat środowiskowych. Ich wartość zmienia się właściwie z roku na rok. Według ustaleń z poprzednich lat wartość zdecydowanie rośnie. Kto właściwie zmuszony jest do opłat?
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!