Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?

Jak napisać atrakcyjną ofertę pracy?

Każdy przedsiębiorca, który potrzebuje nowego pracownika z kwalifikacjami wie, że musi zbudować ofertę pracy. Od metody jej sporządzenia, zaprezentowania walorów stanowiska i warunków pracy zależy, kto prześle swoją kandydaturę. Jak musi wyglądać odpowiednio dopracowane ogłoszenie?

Ostatnio bezrobotni szukają zajęcia w sieci, gdyż nie trwa to zbyt długo i nic nie kosztuje. Dlatego też korporacje najczęściej propozycje zatrudnienia zamieszczają na portalach do tego stworzonych.

Niestety nie zawsze znajdują się w nich wszystkie informacje. A prawda jest taka, że dla niedoszłego pracownika znaczenie ma mnóstwo szczegółów. Przede wszystkim wolny etat, pensja, warunki pracy, typ umowy, nazwa i lokalizacja firmy, powierzone zadania i oczekiwania kierownika.

Reasumując, pracodawca powinien wiedzieć, że sposób zaprezentowania oferty pracy obnaża obraz całej firmie. Jeśli poda niewiele danych może odstraszyć wykształconych specjalistów i spowodować, że zgłoszą się osoby przeciętne i niechętne do długotrwałej współpracy.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Dlaczego mieszkanie przy cmentarzu jest tańsze?
Next Już 300 tys. klientów mBanku oszczędza podczas zakupów

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Jakie szanse na kredyt mają małe firmy?

Trudna sytuacja materialna przedsiębiorstw to nic nowego. Część mniejszych i średnich firm ma ogromne kłopoty z zachowaniem płynności finansowej i nie może znaleźć gotówki na potrzebne wydatki. zwykle właściciele składają

Mała firma 0 Comments

W jaki sposób atmosfera działa na zatrudnionych?

Badania organizowane od wielu lat wskazują, że dla zatrudnionych ogromne znaczenie ma właściwa atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie tak dużego znaczenia jak nieskażone relacje z współpracownikami i kierownikiem. Dlaczego domowa aura

Sale konferencyjne w Uniejowie – dlaczego są wyjątkowe?

Gdy szukamy miejsca, w którym chcemy zorganizować konferencję czy też spotkanie biznesowe, bardzo często spotykamy się w reklamie z określeniem „wyjątkowe”, „oryginalne”. Jednak cechy te w wielu miejscach nie są

Mała firma 0 Comments

Dlaczego pracodawca powinien poszukać stażysty?

W ostatnim czasie wiele korporacji ma poważne problemy ze znalezieniem dobrego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę pracy odpowiadają osoby o za niskich kwalifikacjach, bez kierunkowego wykształcenia i wygórowanymi oczekiwaniami finansowymi. Czy

Mała firma 0 Comments

Wszystko o aktach osobowych pracownika

Obowiązkiem kierownika, który nawiązał współpracę na podstawie umowy o pracę, jest posiadanie oraz aktualizowanie dokumentacji osobowej każdego zatrudnionego. To przystępny i szybki sposób na zweryfikowanie wykształcenia, kwalifikacji lub kariery zawodowej.

Mała firma 0 Comments

Nowości w opłatach środowiskowych

Każdy przedsiębiorca zobowiązany jest do opłat środowiskowych. Ich wartość zmienia się właściwie z roku na rok. Według ustaleń z poprzednich lat wartość zdecydowanie rośnie. Kto właściwie zmuszony jest do opłat?

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź