Czy atmosfera działa na podwładnych?

Analizy organizowane od wielu lat potwierdzają, że dla podwładnych pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie ma dla zatrudnionych tak dużego znaczenia jak przyjacielskie kontakty ze współpracownikami i przełożonym. W związku z tym domowa aura tak mocno wpływa na samopoczucie ogółu?

Nikogo nie dziwi, że dobrze zintegrowana grupa pracuje sprawniej niż pokłócony zespół. Innymi słowy atmosfera bezwzględnie działa na efekty pracy. Poza tym ogranicza stres, problemy z koncentracją, ogranicza mobbing i niebezpieczną rywalizację.

Niebagatelny wpływ na odpowiednie relacje między współpracownikami ma tradycja przedsiębiorstwa. Jeśli wszyscy są dla siebie kolegami łatwiej złapać przyjacielskie więzi. Jednak korporacje, które nadal mają stare przekonania i bardzo ograniczoną komunikację notują większą ilość konfliktów wewnętrznych.

Podsumowując, nie należy zapominać, że przełożony musi być odbierany z adekwatnym szacunkiem. Wypada jednak, żeby zachował ludzkie emocje, gdyż zdecydowanie ułatwia pracę kadrze oraz nie generuje spiętej i toksycznej atmosfery.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net