Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera kooperacyjnego?
W ostatnim czasie wiele dużych firm i profesjonalnych korporacji próbuje znaleźć metodę rozwoju, która zagwarantuje zyski i wpłynie na wyniki sprzedażowe. Chodzi przede wszystkim o świadome zarządzanie podwładnymi i zdobywanie ustalonych celów. Aby lepiej prosperować większość przedsiębiorców decyduje się na zatrudnienie menedżera kooperacyjnego. Czym się trudni? Czy rzeczywiście jest skuteczny?
Fundamentem działania każdej korporacji jest dobry zespół, który potrafi efektywnie pracować i cieszyć się sukcesami. Warto również popracować nad mobilizacją ogółu, wdrożyć konieczne zmiany, wprowadzić w korporacyjne życie i utrwalić.
W całym procesie obecność menadżera kooperacyjnego jest bardzo ważna. Do niego należy ocenianie pracowników, zwalnianie kiepskich i bezproduktywnych, nagradzanie najlepszych, pomoc i wsparcie w cięższych chwilach.
Zwykle menadżer wprowadza luźną atmosferę, mniej sformalizowaną, daje dużo swobody w osiąganiu założeń, organizuje potrzebne narzędzia i motywuje do działania.
Stwierdzić należy, że menadżer kooperacyjny jest motorem napędowym całego przedsiębiorstwa. Od jego osobowości zależy, jak mocno zapanuje nad kadrą i poprawi skuteczność.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Dlaczego ciężarna kobieta może utracić stanowisko?
Już wiele lat funkcjonuje opinia, że kobiety ciężarnej nie da się zwolnić z zajmowanego etatu. To błędne myślenie. W zgodzie z przepisami jest co najmniej kilka przyczyn, dla których pracownica
Czy można zawiesić działalność gospodarczą?
Kłopotliwa sytuacja ekonomiczna oraz załamanie gospodarcze mają duży wpływ na kondycję wielu firm w kraju. Coraz mniej klientów, konieczność podnoszenia cen oraz wyniszczająca konkurencja konsekwentnie niwelują najsłabszych. Czasami likwidacja to
Na jakich zasadach pracuje grupa zadaniowa?
Każdy podwładny pracujący w renomowanej korporacji otrzymuje listę powinności, którymi musi zajmować się w ciągu dnia. Bywają jednak przypadki, kiedy trzeba wykonać szybko i profesjonalnie konkretny projekt, aczkolwiek kadra nie
Kto organizuje spór zbiorowy?
Rozbudowane firmy lub poważne przedsiębiorstwa zatrudniają bardzo wielu pracowników. Praktycznie zawsze przełożony rozmawia z kadrą dzięki obecności rady pracowniczej, która powoływana jest na wniosek zatrudnionych. Często jednak nie można zawiązać
O co chodzi w urlopie postojowym?
Nieustający kryzys ekonomiczny oraz indywidualne kłopoty przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zachować płynność materialną. Powtarzające się opóźnienia w przekazywaniu wynagrodzenia czy zaniżone pensje to wynik niestabilnych notowań giełdowych. Większość korporacji wybiera
Dlaczego stosuje się controlling?
Większe firmy i przedsiębiorstwa stawiają sobie poważne cele, które muszą zostać zrealizowane w określonym czasie. Aby opinia na koniec roku została przygotowana sprawiedliwie i obiektywnie wprowadza się tzw. controlling. Na
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!