W jakich przypadkach konieczne jest spotkanie biznesowe?
Każda szanująca się firma, która zatrudnia wielu pracowników musi organizować cykliczne spotkania biznesowe. Są konieczne do prawidłowego funkcjonowania korporacji, naprawiania błędów i niwelowania problemów. Jakie tematy porusza się na zebraniach? Kto powinien poprowadzić takie spotkanie?
Nie od dziś wiadomo, że rozmowa jest najlepszym sposobem na przekazanie ważnych informacji, ustalenie szczegółów projektu czy omówienie chwilowych kłopotów całej firmy. Dlatego wiele przedsiębiorstw ogłasza comiesięczne spotkania, na których analizuje się poprzedni miesiąc pracy, wskazuje błędy i ewentualne drogi wyjścia z kiepskiej sytuacji.
Zwykle naradę biznesową prowadzi przełożony. Może to być kierownik działu, menager, koordynator, czasami nawet członek zarządu lub sam prezes. Każdy z nich porusza ważne sprawy, które wpłyną na poprawę wyników, zmobilizują zespół do pracy oraz przekazuje zmiany wprowadzane w najbliższym czasie.
Oprócz funkcji informacyjnych spotkania biznesowe zacieśniają więzi zawodowe, poprawiają relacje między współpracownikami, uczą wzajemnej pomocy i pracy w grupie.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kobiety mogą być przyszłością firm technologicznych
Rośnie liczba kobiet pracujących w branży technologicznej. Wciąż jednak jest ich zdecydowanie mniej niż mężczyzn, a to właśnie w paniach firmy widzą potencjał, który może być impulsem do rozwoju całej branży. Aby
Czy służbowe samochody będą kontrolowane?
Każdy właściciel szuka rozwiązań prawnych i łagodnych przepisów. Wśród wielu jest opcja zakupu samochodu dla firmy bez przymusu opłacania podatku VAT. Jednak właściciele rzadko są rzetelny. W jaki sposób urząd
Otwarte oprogramowanie podbija biznes. Korzysta z niego 78 proc. przedsiębiorstw
Jak wynika z danych Black Duck, 78 proc. przedsiębiorstw korzysta z otwartego oprogramowania, czyli takiego, które pozwala na modyfikacje rozwiązań na własny użytek. Co więcej, ponad połowa badanych przyznała, że przy wyborze
Prawie połowa młodych pracowników nie podjęła się zadania, które kłóciło się z ich wartościami
Pracownicy z pokolenia Y, czyli urodzeni między 1983 a 1994 rokiem, coraz częściej opierają swoją karierę na wartościach osobistych. Blisko połowa przyznała, że odmówiła wykonania w pracy zadania, które kłóciło z ich zasadami
Eksport na rynki rozwijające się rośnie najszybciej
O ponad jedną czwartą zwiększył się eksport polskich produktów rolno-spożywczych na pozaeuropejskie rynki rozwijające się w pierwszym kwartale 2017 roku. To wzrost dwuipółkrotnie wyższy niż eksport tych wyrobów ogółem. Rynki azjatyckie
Rozwój polskich start-upów często ograniczają nieznajomość prawa i brak odpowiednich umów
Młodym ludziom nie brakuje chęci, kreatywnych pomysłów i zapału, by ruszyć z własnym innowacyjnym start-upem. Utrudnieniem w jego rozwoju może być nieznajomość prawa i przepisów podatkowych oraz często zmieniające się ustawy. Często już na starcie młodzi
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!