W jaki sposób atmosfera działa na zatrudnionych?
Badania organizowane od wielu lat wskazują, że dla zatrudnionych ogromne znaczenie ma właściwa atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie tak dużego znaczenia jak nieskażone relacje z współpracownikami i kierownikiem. Dlaczego domowa aura tak bardzo wpływa na samopoczucie zatrudnionych?
Nie da się ukryć, że zgrana grupa pracuje efektywniej niż pokłócony zespół. Oznacza to, że atmosfera niezaprzeczalnie ma związek z wynikami pracy. Oprócz tego zmniejsza stres, problemy z koncentracją, wyklucza mobbing i niezdrową rywalizację.
Duży wpływ na wzorowe stosunki pracownicze ma polityka przedsiębiorstwa. Jeśli wszyscy są dla siebie kolegami i bratnimi duszami prościej nawiązać przyjacielskie relacje. Natomiast korporacje, które nadal wyznają konserwatywne skłonności i zbyt oficjalną komunikację notują większą liczbę sporów wewnętrznych.
Podsumowując, nie można zapominać, że menager powinien być traktowany z odpowiednim szacunkiem. Powinien jednak posiadać ludzkie cechy, gdyż w dużym stopniu ułatwia pracę personelowi oraz nie generuje spiętej i toksycznej atmosfery.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak firmy mogą dbać o ekologię?
Już jakiś czas temu zwiększyło się zainteresowanie kwestią ekologii i ochroną środowiska. Zwykle tematem interesują się osoby prywatne, które na własną rękę walczą o poprawienie stanu przyrody. Zauważyć można jednak
Ekwiwalent za odzież roboczą a podatek od jego wartości
Pracodawca ma obowiązek bezpłatnego dostarczenia zatrudnionego odzieży i obuwia roboczego, które realizują wszystkie obowiązkowe normy, jeżeli ulegnie ona zniszczeniu lub zabrudzeniu albo domagają się tego warunki bezpieczeństwa i higieny pracy.
W jaki sposób ZUS monitoruje pracę przedsiębiorstw?
Zgodnie z obowiązującym prawem ZUS może kontrolować przedsiębiorstwa. Zazwyczaj liczy się przekazywanie płatności i świadczeń na rzecz państwa. Jak przebiegają kontrole? Na jakiej podstawie wybiera się kontrolowane firmy? Na wstępie
Czy warto robić prezenty świąteczne pracownikom?
Wedle analiz połowa rodzimych firm i korporacji przyznaje prezenty świąteczne dla swoich pracowników. W każdym przedsiębiorstwie funkcjonują inne tradycje, w związku z tym pomysłów na paczki jest naprawdę wiele. Czy
Czy wyjazd integracyjny naprawdę łączy?
Od dawna wiadomo, że zdrowe relacje między zatrudnionymi to fundament rodzinnej atmosfery w firmie. Oznacza to, że każdy przełożony musi dbać o ustabilizowanie więzi zawodowych lub ich zacieśnienie. Idealnym wyjściem
Jakimi problemami zajmuje się rada pracownicza?
Duże firmy i poważne korporacje zatrudniają wielu pracowników rocznie. Z pewnością nie nie mogą podejmować rozmów lub negocjować z każdym. W związku z tym jest możliwość zbudowana rady pracowników. Czy
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!