O co chodzi w urlopie postojowym?
Nieustający kryzys ekonomiczny oraz indywidualne kłopoty przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zachować płynność materialną. Powtarzające się opóźnienia w przekazywaniu wynagrodzenia czy zaniżone pensje to wynik niestabilnych notowań giełdowych. Większość korporacji wybiera tzw. urlopy postojowe. Czym się charakteryzują i w jakich przypadkach są wykorzystywane?
Najczęściej firmy zmierzające do upadku skłaniają się redukcji etatów, żeby ograniczyć wydatki na wynagrodzenia. To niezbyt dobre rozwiązanie, ponieważ wielu podwładnych pozostaje bez pieniędzy bez uprzedzenia.
Czasami, aby nie powodować takiej sytuacji zleca się tzw. urlopy postojowe. Proponowane są, gdy firma zmniejsza produkcję lub realizuje mniej projektów. Wtedy pracownik nie musi pracować na pełen etat i jednocześnie otrzymuje mniejsze wynagrodzenie.
Czynności te nie są w żaden sposób opisane prawnie i wciąż budzą duże kontrowersje w kraju. Jednak w dobre kryzysu wielu przedsiębiorców z nich korzysta i chce ratować swoją pozycję.
red. Justyna Blahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Wszystko o fakturze pro-forma
Każdy właściciel firmy zdaje sobie sprawę, że dowodem przeprowadzonej transakcji pozostaje faktura. Zazwyczaj przedstawia wartość kupionych towarów, metodę zapłaty oraz listę zamówienia. Od jakiegoś czasu natknąć się można na tzw.
Dodatkowe usługi w koncie firmowym
Przedsiębiorcy niejednokrotnie korzystają z ofert bankowych w zakresie prowadzenia rachunku firmowego. Owe konto bankowe jest przydatne do prowadzenia rozrachunków w związku z prowadzoną firmą. Niestety, pakty partnerskie z bankami oraz
Jaka część przychodu na autora dzieła?
Każdy zatrudniony, który w ramach swoich obowiązków zawodowych wykonuje projekty, uzyskać może do {1/5|20%} przychodów związanych z każdym zleceniem. Trochę inaczej ustalenia prawne kształtują się w odniesieniu do twórców i
Jakie elementy świadczą o dyskryminacji przy poszukiwaniu pracy?
Normy prawa pracy zabraniają jakichkolwiek zachowań świadczących o dyskryminacji. To zjawisko może pojawić się już na etapie rekrutacji. Pracodawca, który dopuści do naruszenia poniesie odpowiedzialność i zapłaci karę. W zakresie
Czy kobieta może pracować na wysokim stanowisku?
Od dawna funkcjonuje przekonanie, że najbardziej na stanowiskach kierowniczych sprawdzają się mężczyźni. To oni {popisują się asertywnością, powagą, dużym doświadczeniem i całą listą pozostałych umiejętności. W ostatnim czasie pogląd ten
Czym zajmuje się grupa zadaniowa?
Każdy podwładny zatrudniony w większej firmie ma listę obowiązków, którymi powinien się zajmować każdego dnia. Bywają jednak sytuacje, w których trzeba wykonać szybko i sprawnie narzucony projekt, ale kadra nie
1 Comment
Staś
12 września, 17:26