Niepełnosprawność a kariera zawodowa
Niepełnosprawność to niesprawność fizyczna lub psychiczna, który uniemożliwia zwyczajne funkcjonowanie. Czasami w wykonywaniu codziennych obowiązków potrzebne jest wsparcie osób trzecich. Czy niepełnosprawność przeszkadza w rozwoju zawodowym?
W zgodzie z przepisami sprzed 16 lat osobą niepełnosprawną jest każdy, kto ma ciągłe lub chwilowe kłopoty zdrowotne. O poziomie niesprawności decyduje lekarz-orzecznik, który sprawdza i diagnozuje chorego.
Aktualnie wielu pracodawców szuka niepełnosprawnych podwładnych, którzy mogą spełniać podstawowe powinności, na przykład praca z komputerem, dopełnianie łatwych zadań administracyjnych, prowadzenie biura lub sekretariatu.
W kształceniu zawodowym niepełnosprawnych pogada rząd, który wspiera pracodawców w wypłacie wynagrodzeń oraz zapewnieniu niezbędnych udogodnień. To optymistyczna wiadomość, ponieważ niepełnosprawni zwykle nie mają szans na zwyczajne życie i samorealizację w pracy.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Wszystko o urlopie proporcjonalnym
Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się zatrudnionym, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. W takiej sytuacji na innych zasadach ustanawia się przysługującą
Kiedy potrzebujemy kasę fiskalną do sprzedaży?
W kraju często są organizowane różnorodne festyny i dożynki. Gospodynie domowe sprzedają swoje ciasta, a rzemieślnicy rzeźby przez nich wytworzone. Czy muszą oni posiadać kasę fiskalną? Zgodnie z prawem każda
Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?
Zgodnie z prawem istnieje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Metoda jej naliczania jest bardzo specyficzny i połączony z kilkoma czynnikami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
Czy sprzedaż produktów z Chin się opłaca?
Dla nikogo nie będzie zaskoczeniem, że większość produktów na sklepowych półkach przyjechała z Chin. Nie są drogie, prezentują kiepską jakość, szybko się psują i często wyprodukowane ze szkodliwych materiałów. Czy
Co poddawane jest kontroli inspekcji pracy?
Wypłata wynagrodzenia jest kontrolowana przez inspektorów pracy. Ich obowiązkiem jest analiza dokumentów związanych z wynagrodzeniem oraz kontrolowanie czy jest ono właściwie naliczane. Przedmiotem kontroli jest także weryfikacja czy pracownik miał
Dlaczego pracownicy muszą odbywać szkolenia?
Każda firma, która potrzebuje nowych pracowników chce, żeby posiadali dobre wykształcenie, doświadczenie oraz odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu. Z pewnością pomocne w rozwoju zawodowym okazują się szkolenia. Czy przełożeni powinni
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!