mBank wśród najlepszych pracodawców w Polsce
Niezależna firma badawcza Top Employers Institute przyznała mBankowi tytuł najlepszego pracodawcy w Polsce – Top Employers Polska 2015. Certyfikat jest potwierdzeniem pozytywnej oceny banku w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Międzynarodowe badania przeprowadzane co roku przez Top Employers Institute mają na celu wyłonienie instytucji, które zapewniają pracownikom najlepsze warunki pracy, dbają o ich rozwój i dążą do doskonalenia praktyk związanych z zatrudnieniem. Badane firmy proszone są o wypełnienie kwestionariusza, w którym opisują prowadzoną politykę personalną, m.in. planowanie potrzeb kadrowych, proces wdrażania nowych pracowników czy strategię doskonalenia zawodowego i szkoleń. Odpowiedzi są następnie weryfikowane przez niezależnych audytorów i analizowane pod kątem spełniania przyjętych przez instytut standardów. W tym roku certyfikat przyznano ponad 950 firmom z różnych branż i sektorów, w prawie 100 krajach na świecie.
– Optymalne warunki pracy zapewniają pracownikom możliwość rozwoju osobistego i zawodowego. Z naszego kompleksowego badania wynika, że mBank tworzy wyjątkowe środowisko pracy i zapewnia szeroką gamę inicjatyw obejmujących nie tylko świadczenia dodatkowe i warunki pracy, ale także dobrze przemyślany system zarządzania wynikami, spójny z kulturą organizacyjną firmy – mówi Magdalena Kusik, Country Manager w Top Employers Institute.
– Za sukcesem każdej marki stoją ludzie, którzy codziennie podejmują konkretne działania: budują relacje z klientami, kreują nowe rozwiązania i produkty, pracują nad sprawnym funkcjonowaniem procesów, współtworzą klimat organizacji. Dlatego tak ważne jest dla nas to, by nasi pracownicy mogli rozwijać się i czerpać satysfakcję ze swojej pracy, by czuli że jest to miejsce gdzie mogą realizować swoje zawodowe ambicje – mówi Paulina Rutkowska, dyrektor Departamentu Rozwoju Pracowników i Kultury Organizacji.
Więcej informacji o Top Employers Institute oraz certyfikacji Top Employers znajduje się na stronie: www.top-employers.com.
Źródło: mBank
Może to Ci się spodoba
Unijne przepisy zmienią zasady wynagrodzeń w bankach. Mogą być jednak problematyczne dla małych banków
Sektor finansowy czeka na rozporządzenie Ministra Finansów ws. wykonania dyrektywy CRD IV, zmieniającej zasady wynagrodzeń w bankach. Ma ono zostać podpisane na dniach i wejść w życie 1 maja 2017 r. Zdaniem Katarzyny
„Ekologiczny Portfel FIZ” – nowa strategia inwestycyjna dostępna w ofercie Banku Ochrony Środowiska
W Banku Ochrony Środowiska ruszyła sprzedaż ubezpieczenia inwestycyjnego „Ekologiczny Portfel FIZ”, przygotowanego we współpracy z Towarzystwem Ubezpieczeń na Życie Europa S.A. Jedną z zalet „Ekologicznego Portfela FIZ” jest brak ograniczeń
UOKiK nałożył na Alior Bank ok. 3,3 mln zł kary
Na skutek zmian w regulaminie Alior Banku konsumenci, którzy posiadali lokaty terminowe w walucie obcej stracili możliwość wypłaty gotówki w tej walucie po zakończeniu lokaty. Bank poinformował o zmianach w
Trzeba wyrzucić rząd z gospodarki i zlikwidować podatki dochodowe
Odgórnie sterowana redystrybucja pieniędzy, podatki nakładane na banki czy licencjonowanie działalności gospodarczej w niektórych dziedzinach to zdaniem Janusza Korwin-Mikkego, lidera partii KORWiN, ingerowanie rządu w gospodarkę, które należałoby wyeliminować. Receptą na rozkwit
CitiClub Sport – Społecznie Aktywni na PZU Maratonie Warszawskim
Ponad 40-osobowa reprezentacja Citi Handlowy i Citi Service Center Poland biegła, podczas 36 PZU Maratonu Warszawskiego, na rzecz wsparcia finansowego warszawskiego Stowarzyszenia „Q Zmianom. Za każdy przebyty kilometr biegu na
Wiedza audytora może być dużym wsparciem w prowadzeniu biznesu
Dwie trzecie firm, które są zobowiązane przeprowadzać zewnętrzne badanie sprawozdań finansowych, oczekuje od biegłego rewidenta wyłącznie wydania pozytywnej opinii po audycie, a więc tego co narzuca ustawa. Tymczasem biegły rewident
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!