Które składki nie mogą być opłacane z dwóch źródeł?
Często spotykane w kraju są osoby, które oprócz prowadzenia własnej działalności gospodarczej, pracują ponadto w innym zakładzie pracy. W takim momencie nie mają one konieczności uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne-jeśli są one odprowadzanie z tytułu pracy etatowej. Ochrona zdrowotna musi być uiszczana każdorazowo, bez względu na inna pracę.
Decydują się na prowadzenie własnego biznesu musimy pamiętać o zespole formalności koniecznych do załatwienia. W ich skład wchodzą kwoty ubezpieczeniowe i podatki od przychodu.
Składki na asekurację publiczną płaci z zasady pracodawca. Zakładając równocześnie własną firmę nie mamy obowiązku płacić ich podwójnie. Jeśli posiadamy umowę o pracę oraz osiągamy z jej tytułu dochód minimum 1600 zł brutto, jesteśmy zwolnieni z obowiązku kierowania owych składek z tytułu innej aktywności zarobkowej.
Odrębna zasada jest dla składki zdrowotnej. Jest ona obowiązkowa z każdego tytułu i w każdej sytuacji. W praktyce oznacza to konieczność płacenia tylu składek emerytalno-rentowych z ilu miejsc uzyskujemy przychód.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
W jakim celu korzysta się z development center?
Zazwyczaj osoby rekrutujące pracowników posiadają cały zbiór testów, analiz, możliwych pytań oraz zadań, które sprawdzą podstawowe możliwości oraz szanse zajęcia wskazanego stanowiska. Wśród nich popularnością cieszy się development center. Czym
Wiek emerytalny a wypowiedzenie
Wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego większość osób odchodzi ze swojego miejsca pracy. Jednak są tez tacy, którzy mają ochotę na dalszy rozwój zawodowy. Czy w takiej sytuacji przełożony ma prawo
Jakie normy regulują umowę zlecenie?
Legalne zawiązanie umowy zlecenia normuje Kodeks Cywilny. Niestety nie mówi o zasadach przyznawania urlopu na bazie tego typu współpracy pracownika z pracodawcą. Chęć otrzymania urlopu pracobiorca zgłasza biznesmenowi, u którego
Czy dozwolone jest badanie trzeźwości pracowników?
Spożywanie alkoholu w miejscu pracy dotyczy głównie pracowników fizycznych. To wyjątkowo bezmyślne, ponieważ wiele czynności wykonuje się w trudnych warunkach, narażając życie lub zdrowie. Czy pracodawca może sprawdzać trzeźwość kadry?
Czy spadkobiercy odpowiadają za czyny pracownika przed jego śmiercią?
Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkody zaistniałe w wyniku niedopełnienia swoich obowiązków bądź innego działania, które przyczyniło się do zwiększenia strat materialnych zakładu pracy. Gdy przedsiębiorca udowodni udział podwładnego w wypadku,
Czy warto być aktywnym na portalach poświęconych karierze?
Poszukując zatrudnienia w Internecie warto pokazać się w korzystnym świetle i być widocznym na portalach społecznościowych dotyczących kariery. Szczegółowe uzupełnienie profilu oraz uczestnictwo w dyskusjach może umożliwić nam znalezienie satysfakcjonującego
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!