Kto przejmuje akcje w warunkowym podwyższeniu kapitału spółki?
W statucie spółki akcyjnej można znajdować się zapis odnoszący się do warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego. Uprawnienia przysługujące do objęcia akcji wyznaczonym osobom, które muszą zrealizować je na warunkach zawartych w uchwale i zgodnie z normami prawnymi.
Regulacje warunkowego podwyższenia kapitału mają za zadanie zapewnieni spółkom akcyjnym instrumentu, dzięki któremu mogą one przyspieszyć proces podwyższenia kapitału zakładowego i być jednocześnie ułatwieniem działalności. Akcjonariusze, które maja prawo do przejęcia akcji są ściśle wskazane. Uchwała o warunkowym podwyższeniu kapitału zakładowego może być podjęta w celu:
– udzielenia uprawnień do przejęcia akcji przez właściciela obligacji zamiennych lub obligacji z pierwszeństwem,
– nadania praw do otrzymania akcji członkom zarządu lub zatrudnionym w zamian za wkłady materialne, które są zobowiązania przysługujące im z powodu uprawnień do udziałów w zysku spółki,
– nadania praw do przejęcia akcji przez warrantów subskrypcyjnych.
Aby warunkowe podwyższenia kapitału miało miejsce obowiązkowa jest rejestracja uchwały walnego zgromadzenia oraz rejestracja statutu spółki, który stanowi to podwyższenie. Uchwała stanowi tylko o nabyciu praw przez dane osoby do objęcia akcji spółki, ale nie o dokonaniu warunkowego podwyższenia kapitału.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym jest EZIG?
Europejskie Zgrupowanie Interesów Gospodarczych (EZIG) jest to oparta na prawie europejskim jednostka organizacyjna, której priorytetem jest ułatwienie i wsparcie w gospodarczej współpracy transgranicznej spółek i pozostałych podmiotów, miejscem wykonywania działalności
O jakich dokumentach nie może zapominać spółka?
Spółki kapitałowe (w tym spółka z ograniczona odpowiedzialnością) są objęte opodatkowaniem dochodowym CIT. Dlatego też wszystkie przychody i rozchody powinny być rzetelnie księgowane, a koszty uzyskania przychodu poprawnie dokumentowane. Jak
W jaki sposób zatrudnia pracowników spółka cywilna?
W wielu przypadkach spółka cywilna zatrudnia pracowników. Nie ma ona statusu podmiotu prawnego, więc są pewne wymagania, które trzeba spełnić, by być pracodawcą. Ustawy wyraźnie przedstawiają, kto może być podmiotem
Spółka z o.o. – zobacz jak zoptymalizować dzięki niej swój biznes
Przedsiębiorcy, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą są zobowiązani do regularnego odprowadzania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przez pierwsze 2 lata ich wysokość jest preferencyjna, jednak po upływie tego okresu znacząco
Czy obywatel innego kraju może założyć firmę w Polsce?
Utworzenie spółki z obywatelem polskim odbywa się na takich samych wytycznych, co jej utworzenie z obywatelem państwa członkowskiego UE. Czy zasady te są inne w przypadku zakładania firmy wraz z
Czy spółka cywilna może być pracodawcą?
Na podstawie Kodeksu Pracy za pracodawcę uznaje się jednostkę organizacyjną oraz osobę fizyczną, która na bazie umów o prace daje etaty pracobiorcom. W związku z tym spółka cywilna może oferować
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!