Kto powinien podjąć telepracę?

Od jakiegoś czasu dużym zainteresowaniem może poszczycić się telepraca. Jest poszukiwana szczególnie przez studentów, gdyż wyróżnia się elastycznym grafikiem i rodzinną atmosferą w młodej grupie. Czy warto pracować na stanowisku konsultanta telefonicznego?

Na wstępie warto powiedzieć, że telepraca jest osobliwym rodzajem zatrudnienia, ponieważ może być realizowana w biurze przedsiębiorstwa lub domu. To atrakcyjne rozwiązanie skierowane do osób powyżej 18. roku życia, w trakcie nauki.

Po pierwsze telepraca to współpraca na podstawie umowy tymczasowej (często umowy zlecenie). Nie należą się pracownikowi urlopy, płatne zwolnienia lekarskie i inne przywileje. Jednak ogromnym plusem jest szansa samodzielnego organizowania czasu i wypełniania obowiązków osobistych wedle obecnego zapotrzebowania.

Niestety zatrudnieni nadal otrzymują niskie wynagrodzenie, które pasuje jedynie studentom i osobom, które nie mogą znaleźć stałej pracy. Poza tym długotrwała praca przed komputerem jest bardzo wyczerpująca, nudna i minimalizuje kontakty z innymi pracownikami.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net