Kto nadaje się na lidera?
Najczęściej renomowane firmy przyjmują wielu pracowników, którzy funkcjonują we wskazanych działach i wypełniają inne zadania. Każda mniejsza jednostka ma podwładnych i przełożonego, który monitoruje i rozdziela obowiązki. Jakie cechy powinien mieć wzorowy przełożony? Jakimi rzeczami musi się odróżniać?
Praca przełożonego działu jest bardzo odpowiedzialna i często bardzo stresuje. Przede wszystkim dlatego, że jeden człowiek odpowiada za czyny całego zespołu i wykonywanie ważnych projektów. Musi umiejętnie zarządzać kadrą i wykazywać się cechami, które ułatwią współpracę.
Lider zespołu powinien być pewny siebie, osiągać zamierzone cele, sprawnie delegować zadania, pokojowo załatwiać spory, mieć dobry kontakt z każdym pracownikiem, budzić szacunek, wykazywać zdrowe podejście i pomagać w problematycznych sytuacjach.
Stanowisko menadżera jest dużym wyzwaniem, szczególnie dla początkujących w branży. Jednak z czasem przynosi mnóstwo satysfakcji i uczy pokory. Poza tym warto pamiętać, że jeśli kandydat na lidera nie wykazuje podstawowych cech przywódcy nie powinien aplikować na takie stanowisko.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak pracodawca podchodzi do rekrutacji?
Rekrutacja to wyjątkowo stresujący okres dla aplikującego, ale również pracodawcy. Poszukiwania wykwalifikowanego i idealnego pracownika nie są takie proste. Aby znaleźć mądrego i wyszkolonego specjalisty należy zorganizować rozmowę kilkakrotnie. Jak
Czy odpowiednia atmosfera w miejscu pracy jest ważna?
Badania prowadzone od wielu lat sugerują, że dla pracowników pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie odgrywa dla podwładnych tak dużej roli jak uporządkowane relacje z współpracownikami i kierownikiem.
Kiedy należy się trzynastka?
Wedle przepisów przyznawanie tzw. trzynastki ma bogatą tradycję i może być rozumiane dwojako. W pierwszej wersji to zwrot za dni urlopowe, a w drugiej po prostu dodatkowa pensja dla wzorowego
Wszystko o komunikacji wewnętrznej dobrej firmy
Średnie i duże firmy próbują sprawić, aby przepływ informacji był szybki, a zatrudnieni zawsze znali aktualności. Niestety nie w każdym przypadku mechanizm funkcjonuje prawidłowo i w zgodzie z intencją kierownika.
Wszystko o leasingu pracowniczym
Aktualnie niewielkie firmy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. W ostatnim czasie wybieranym często rozwiązaniem jest leasing pracowniczy. Przynosi oszczędności, a jednocześnie pozwala zachować najlepszych specjalistów. Na czym dokładnie polega? Czy
Na czym polega urlop szkoleniowy?
W dzisiejszych czasach profesjonalne firmy i światowe przedsiębiorstwa poszukują zdolnych i wykształconych pracowników. Wraz ze zmianami technologii niezbędne są warsztaty i kursy doskonalące, które rozszerzą kompetencje i przyniosą nadprogramową wiedzę.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!