Kto nadaje się na lidera?
Najczęściej renomowane firmy przyjmują wielu pracowników, którzy funkcjonują we wskazanych działach i wypełniają inne zadania. Każda mniejsza jednostka ma podwładnych i przełożonego, który monitoruje i rozdziela obowiązki. Jakie cechy powinien mieć wzorowy przełożony? Jakimi rzeczami musi się odróżniać?
Praca przełożonego działu jest bardzo odpowiedzialna i często bardzo stresuje. Przede wszystkim dlatego, że jeden człowiek odpowiada za czyny całego zespołu i wykonywanie ważnych projektów. Musi umiejętnie zarządzać kadrą i wykazywać się cechami, które ułatwią współpracę.
Lider zespołu powinien być pewny siebie, osiągać zamierzone cele, sprawnie delegować zadania, pokojowo załatwiać spory, mieć dobry kontakt z każdym pracownikiem, budzić szacunek, wykazywać zdrowe podejście i pomagać w problematycznych sytuacjach.
Stanowisko menadżera jest dużym wyzwaniem, szczególnie dla początkujących w branży. Jednak z czasem przynosi mnóstwo satysfakcji i uczy pokory. Poza tym warto pamiętać, że jeśli kandydat na lidera nie wykazuje podstawowych cech przywódcy nie powinien aplikować na takie stanowisko.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym wyróżnia się controlling operacyjny?
Marzeniem każdego przedsiębiorcy jest kierowanie własnej działalności gospodarczej z dużym powodzeniem. Nie zawsze jednak wszystko układa się dobrze i trzeba szukać przyczyn. Samodzielne znalezienie źródła może być za trudne. Czy
Dlaczego ciężarna kobieta może utracić stanowisko?
Już wiele lat funkcjonuje opinia, że kobiety ciężarnej nie da się zwolnić z zajmowanego etatu. To błędne myślenie. W zgodzie z przepisami jest co najmniej kilka przyczyn, dla których pracownica
Czy szkolenia e-learningowe są dobre dla pracowników?
W ostatnim czasie nastąpił ogromy rozwój praktyk szkoleniowych. Funkcjonuje mnóstwo ciekawych i skutecznych metod na przekazywanie wiedzy i nowych umiejętności. Wśród nich jest e-learning, który ułatwia procedurę szkolenia pracowników i
Kto korzysta z controllingu?
Rozbudowane firmy i korporacje wybierają ambitne cele, które muszą zostać zrealizowane w wyznaczonym okresie. Aby ocena na koniec roku została wydana zgodnie z prawdą i obiektywnie stosuje się tzw. controlling.
Jakie prawa ma inspektor pracy?
Inspektor pracy ma za zadanie kontrolować przestrzeganie prawa pracy przez pracodawców. W sytuacji ich naruszenia ma za zadanie poczynić odpowiednie kroki, co może skutkować nawet mandatem karnym. Kontrolerzy wystawiając mandat
Co to jest personalizacja?
Personalizacja jest popularne wśród marketingowców, ponieważ stanowi niezawodne źródło wiedzy na temat obecnej grupy klientów oraz potencjalnych zainteresowanych. W związku z tym specjaliści z branży mogą ułożyć strategie, które pozytywnie
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!