Kiedy dochodzi do zwolnienia monitorowanego?

Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować wykwalifikowanych i mądrych pracowników. Niestety problemy gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Niejednokrotnie konieczne jest wręczenie zwolnień monitorowanych. Na czym dokładnie polegają? Kiedy są wybierane?

O zwolnieniach monitorowanych należy mówić w stosunku do przedsiębiorców, którzy nie przedłużają współpracy z powodu pojawienia się wewnętrznych problemów. Inaczej mówiąc to zatrudniający nie może zapewnić wynagrodzenia, ponieważ posiada długi lub utracił kluczowych klientów.

Jednak oprócz utraty stanowiska podwładny może liczyć na wsparcie w znalezieniu nowego etatu. Zazwyczaj programy organizowane są przez urzędy pracy. W ofercie są spotkania z pośrednikiem zawodowym, warsztaty lub świadczenia.

Procedura uruchamiana jest w momencie, gdy źródło utrzymania straci minimum 50 pracowników w ciągu trzech miesięcy. W pozostałych przypadkach przepisy systemowe nie przewidują żadnych działań wspomagających.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net