Jak wyglądają spotkania integracyjne?
Nie od dziś wiadomo, że dobre stosunki między współpracownikami to podstawa przyjaznej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca musi zabiegać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich podtrzymywanie. Idealnym wyjściem jest zorganizowanie wyjazdu integracyjnego. Czy to rzeczywiście skuteczny sposób na sprawną komunikację w grupie?
Bazą każdej wycieczki integracyjnej są wspólne spotkania towarzyskie dla całych działów lub firm. Zazwyczaj przełożony wybiera zagraniczne miasteczka, układa harmonogram, zadania szkoleniowe i szkolenia związane z branżą przedsiębiorstwa (np. odwiedzenie muzeum browarnictwa).
Często ciekawą atrakcją są wieczorne imprezy połączone z alkoholem i wystawnym jedzeniem. Mają wpłynąć na poprawienie nieprzyjaznej atmosfery, poszukiwanie nowych znajomości, reperowanie relacji oraz likwidować niepotrzebne konflikty.
Oczywiście każdy właściciel powinien opłacić atrakcje wyjazdu. Często są to naprawdę wysokie kwoty, jednak korzyści wynikające z integracji na pewno dużo większe.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto organizuje spór zbiorowy?
Rozbudowane firmy lub poważne przedsiębiorstwa zatrudniają bardzo wielu pracowników. Praktycznie zawsze przełożony rozmawia z kadrą dzięki obecności rady pracowniczej, która powoływana jest na wniosek zatrudnionych. Często jednak nie można zawiązać
Jakie obowiązki ma nowy właściciel firmy?
Przejęcie jednostki gospodarczej polega na oddaniu całości udziałów innej osobie i przejściu na nabywcę wszystkich obowiązków wynikających z określonej formy aktywności zawodowej. Owe postępowanie nie oznacza zamknięcia stosunku pracy i
Jak rozwiązać konflikt w pracy?
Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość
Kiedy dochodzi do transferu zatrudnionych?
Codziennie otwiera się przynajmniej kilkanaście firm i tyle samo zamyka. Kłopoty finansowe docierają nawet do największych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i ratują się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy
O co chodzi w zwolnieniu monitorowanym?
Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować odpowiedzialnych i wykształconych pracowników. Niestety problemy ekonomiczne na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Czasami nieuniknione jest doprowadzenie zwolnień
Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera projektu?
Większość firm i korporacji stawia na innowacyjne rozwiązania, buduje nowe miejsca pracy, próbuje zarządzać skutecznie i z pomysłem na najbliższe. W związku z nieustannymi próbami poprawiania przedsiębiorstw powstało stanowisko menadżera
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!