Jak wygląda zgrana grupa pracowników?
Każdy właściciel firmy, który potrzebuje podwładnych, zwraca uwagę na poprzednie miejsca zatrudnienia, wykształcenie oraz osobowość. Oprócz oczywistych atutów (profesjonalizm, rzetelność, sumienność) znalazła się również zdolność pracy w grupie. To bardzo ważne, szczególnie w renomowanej korporacji lub rozbudowanej firmie. Jak wygląda zgodna kadra?
Próba zbudowania małej grupy ugodowych pracowników jest obowiązkiem menagera lub kierownika. Musi tak ułożyć zespół, żeby każdy pokojowo dzielił się zobowiązaniami i sprawnie wypełniał zlecone zadania. Dodatkowo priorytetem jest, aby każdy działał dla dobra wspólnego, rozwiązywał nagłe problemy, poszukiwał kompromisu i udzielał wsparcia współpracownikom.
Nie należy zapominać, że każda grupa potrzebuje lidera, który pokieruje pracą, podejmie decyzje w ważnych sprawach, będzie źródłem wiedzy.
Reasumując, zgrany zespół to niewielka grupa ludzi, którzy poznali swoje możliwości, gorsze strony i predyspozycje. Oprócz tego to idealnie prosperująca jednostka, dla której problemy nie są końcem działania.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy odpowiednia atmosfera w miejscu pracy jest ważna?
Badania prowadzone od wielu lat sugerują, że dla pracowników pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie odgrywa dla podwładnych tak dużej roli jak uporządkowane relacje z współpracownikami i kierownikiem.
Czy rozmowa o dochodach jest zabroniona?
Nie od dzisiaj wiadomo, że każdy pracodawca dba o interesy swojej firmie. Dlatego też wielokrotnie w umowach o pracę znaleźć można paragraf na temat tajemnicy wynagrodzenia. Czy akapit ten znajduje
Czy konto na stronie społecznościowej może pozbawić pracy?
Aktualnie strony o charakterze społecznościowym są bardzo popularne i przez większość uważane są za centrum życia towarzyskiego. Umożliwiają komunikację ze znajomymi, obserwowanie istotniejszych wydarzeń z życia najbliższych i przyjaciół oraz
Czy przyjęcie stażysty jest opłacalne?
Aktualnie większość przedsiębiorstwa wykazuje ogromne problemy z przyjęciem odpowiedzialnego i rzetelnego pracownika. Niejednokrotnie na ofertę odpowiadają bezrobotni bez pożądanego wykształcenia, kwalifikacji i z wysokimi oczekiwaniami finansowymi. Czy w takim przypadku
Wszystko o leasingu pracowniczym
Aktualnie niewielkie firmy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. W ostatnim czasie wybieranym często rozwiązaniem jest leasing pracowniczy. Przynosi oszczędności, a jednocześnie pozwala zachować najlepszych specjalistów. Na czym dokładnie polega? Czy
Czy podwładny może porzucić pracę?
Zgodnie z prawem zatrudniony w ramach umowy o pracę, który nie ma ochoty kontynuować współpracy, powinien złożyć wypowiedzenie i odczekać ustalony czas. Bywają jednak przypadki, w których pracownik porzuca swój
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!