Jak wygląda pisemna nagana?
Podwładny, który posiada pewne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, musi wykonywać swoje obowiązki oraz przestrzegać regulaminy. Jeśli nie zwraca uwagi na obowiązujące przepisy oraz zachowuje się nieodpowiednio może dostać pisemną naganę. Czym się charakteryzuje? Dlaczego jest wybierana przez pracodawców?
W zgodzie z przepisami pisemna nagana jest rodzajem kary dla nieposłusznego pracownika oraz wciągana do akt. Innymi słowy obecny przełożony oraz kolejni uzyskają wiadomość o wykroczeniach podwładnego oraz nieodpowiednim zachowaniu podczas wykonywania poleceń służbowych.
Tak naprawdę decyzję o przygotowaniu nagany podejmuje bezpośredni przełożony, który analizuje i ocenia zaistniałą sytuację. Poza tym zna przyczyny oraz możliwe skutki niepożądanych działań. Czasami na wypisanie nagany wpływ ma podejście oraz sposób realizowania obowiązków.
Należy przypomnieć, że nagana może zostać napisana najpóźniej do 2 tygodni od momentu wykrycia problemu. Po upływie ustawowego okresu wpisy należy uznać za nieaktualne i przedawnione.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy pracownik zwraca uwagę na lokalizację swojej firmy?
Według analiz przeprowadzonych w poprzednim roku zatrudniony szanuje w pracy domową atmosferę, wypłatę oraz miejsce wykonywania powierzonych zobowiązań zawodowych. O ile dobre kontakty ze współpracownikami i pieniądze są oczywiste, o
W jakim celu wprowadzono opłaty produktowe?
Przystąpienie do UE oznaczało dla przedsiębiorców wiele zmian. Wzrosła świadomość, przede wszystkim w sprawie zanieczyszczenia środowiska i poruszono kwestie związane z ekologią. Nie może zatem zaskakiwać fakt, że wprowadzono regulacje
Czym jest mobbing?
Mobbingiem jest systematyczne traktowanie pracowników w sposób nieetyczny i szkodliwy. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są powszechne w firmach. Obecnie wiele osób podejmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie.
Wszystko o urlopie proporcjonalnym
Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się zatrudnionym, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. W takiej sytuacji na innych zasadach ustanawia się przysługującą
Jak zdobyć serce kontrahenta?
Zdobycie klienta w niepewnych czasach, to nie lada wysiłek. Tradycyjne spotkania w siedzibie firmy czy też twarde negocjacje przy okrągłym stole, to za mało. Coraz częściej najważniejsze decyzje biznesowe są
Czy można uciec przed atakiem hakerów?
W tych czasach większość przedsiębiorców stawia na szeroką reklamę i rozwinięte kontakty. Jednak nie każdy jest w stanie bronić przed nielegalnymi działaniami wirtualnych przestępców. Z roku na rok rośnie ilość
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!