Jak wygląda pisemna nagana?
Podwładny, który posiada pewne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, musi wykonywać swoje obowiązki oraz przestrzegać regulaminy. Jeśli nie zwraca uwagi na obowiązujące przepisy oraz zachowuje się nieodpowiednio może dostać pisemną naganę. Czym się charakteryzuje? Dlaczego jest wybierana przez pracodawców?
W zgodzie z przepisami pisemna nagana jest rodzajem kary dla nieposłusznego pracownika oraz wciągana do akt. Innymi słowy obecny przełożony oraz kolejni uzyskają wiadomość o wykroczeniach podwładnego oraz nieodpowiednim zachowaniu podczas wykonywania poleceń służbowych.
Tak naprawdę decyzję o przygotowaniu nagany podejmuje bezpośredni przełożony, który analizuje i ocenia zaistniałą sytuację. Poza tym zna przyczyny oraz możliwe skutki niepożądanych działań. Czasami na wypisanie nagany wpływ ma podejście oraz sposób realizowania obowiązków.
Należy przypomnieć, że nagana może zostać napisana najpóźniej do 2 tygodni od momentu wykrycia problemu. Po upływie ustawowego okresu wpisy należy uznać za nieaktualne i przedawnione.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy dozwolone jest badanie trzeźwości pracowników?
Spożywanie alkoholu w miejscu pracy dotyczy głównie pracowników fizycznych. To wyjątkowo bezmyślne, ponieważ wiele czynności wykonuje się w trudnych warunkach, narażając życie lub zdrowie. Czy pracodawca może sprawdzać trzeźwość kadry?
Na jakich zasadach przyznaje się nagrody jubileuszowe?
Zwykle dla pracujących podstawową motywacją jest wynagrodzenie. Jeśli przypadkowo uda się wywalczyć premię, zapał wzrasta. Wśród różnych rodzajów wyróżniania zatrudnionych jest także nagroda jubileuszowa. W jakich przypadkach jest wypłacana? Kto
Kiedy dochodzi do transferu zatrudnionych?
Codziennie otwiera się przynajmniej kilkanaście firm i tyle samo zamyka. Kłopoty finansowe docierają nawet do największych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i ratują się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy
Serwisowanie kas fiskalnych
Firma zajmująca się usługami komputerowymi nie potrzebuje specjalnych zezwoleń, wystarczy, że zostanie założone przedsiębiorstwo. Jeżeli jednak planujemy rozszerzyć działalność o serwisowanie urządzeń fiskalnych, będziemy wtedy potrzebować określonych zezwoleń. Większość podmiotów
Jak redukować wydatki w firmie?
Aktualny kryzys zmusza przedsiębiorców do ciągłego oszczędzania i liczenia się z każdym groszem. Wiele zakupów ogranicza się do minimum. Niestety często cierpią na tym niewinni pracownicy. Jak efektywnie oszczędzać prowadząc
Czy podwładny może porzucić pracę?
Zgodnie z prawem zatrudniony w ramach umowy o pracę, który nie ma ochoty kontynuować współpracy, powinien złożyć wypowiedzenie i odczekać ustalony czas. Bywają jednak przypadki, w których pracownik porzuca swój
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!