Jak przedsiębiorstwo może obniżyć opłaty za prąd?
Koszty wykorzystywania energii elektrycznej podwyższane są od wielu lat i prawdopodobnie tendencja ta się nie zmieni. Nie może zatem dziwić fakt, że wielu właścicieli potrzebuje oszczędności i próbuje obniżać opłaty eksploatacyjne. Jak właściciele muszą minimalizować zużycie energii? Jakie wytyczne przyniosą mniejsze rachunki?
Oszczędzanie należy rozpocząć od oceny, gdzie zużycie prądu jest za duże. Chodzi o określenie przyczyn wysokich rachunków. Nie należy także pomijać przypadków, w których pozornie nie da się wprowadzić innego rozwiązania.
Dość często przedsiębiorcy obwiniają serwerownie lub linie produkcyjne, wyposażenie biurowe, sprzęty elektroniczne, ogrzewanie oraz oświetlenie pomieszczeń. Każdy z przywołanych przykładów ma mniejszy lub większy wkład w ostateczną kwotę na rachunku, w związku z tym redukcji szukać trzeba wszędzie.
Oznacza to, że sprzęty biurowe powinny pozostawać włączony tylko wtedy, gdy pracują lub ktoś z nich korzysta. Konieczne jest wyłączanie sprzętu w godzinach nocnych lub w momencie braku aktywności. Światło w pomieszczeniach powinno być dopasowane do charakteru pracy, a żarówki energooszczędne. Klimatyzację natomiast należy rozbudować i dołączyć termostat, a całą instalację w limity poboru.
Aby zmniejszyć opłaty eksploatacyjne trzeba przyjąć wiele zasad recyclingu i ekologii. Warto zatem szanować papier, segregować śmieci, umiejętnie gospodarować energią elektryczną oraz wodą. Zmiana ogólnych norm przyjętych w firmie może mieć wpływ na gromadzenie dużych oszczędności.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak wygląda idealne spotkanie biznesowe?
Wiele renomowanych, głównie światowych, korporacji stosuje wyszukane strategie znane wcześniej tylko zagranicą. Wśród nich są atrakcyjne pakiety socjalne, wyjazdy integracyjne oraz zebrania biznesowe. Wszystkie mają służyć pracownikom oraz klientom, rozpowszechniać
Kiedy należy się trzynastka?
Wedle przepisów przyznawanie tzw. trzynastki ma bogatą tradycję i może być rozumiane dwojako. W pierwszej wersji to zwrot za dni urlopowe, a w drugiej po prostu dodatkowa pensja dla wzorowego
Kiedy dochodzi do zwolnienia monitorowanego?
Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować wykwalifikowanych i mądrych pracowników. Niestety problemy gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Niejednokrotnie konieczne jest wręczenie zwolnień
Odpowiedzi na pytanie o powód zmiany pracy
Rekrutacja, a następnie wdrożenie nowego zatrudnionego w obowiązki, wymaga od pracodawcy dużego nakładu czasu, energii oraz nakładów finansowych. Dlatego też oczywistym wydaje się fakt, że pracodawca chcąc nie ponosić ryzyka
Co nas naprawdę motywuje? Cztery zaskakujące fakty
„Jak osiągnąć sukces?” to pytanie, które powtarzamy sobie coraz częściej. Jednocześnie zastanawiamy się skąd czerpać motywację i siłę napędową do pracy. Odpowiedź nie jest oczywista. Wciąż istnieje bowiem kilka faktów
Czy obniżenie stawek za nadgodziny wpłynie korzystnie na bezrobocie?
Według niektórych pracodawców obniżenie stawek za przepracowane nadgodziny spowoduje zwiększenie ilości nowo powstałych miejsc pracy oraz zniweluje koszty pracy. Projekt poselski w zakresie nowelizacji w przepisach z zakresu czasu pracy
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!