Czym wyróżnia się controlling operacyjny?
Marzeniem każdego przedsiębiorcy jest kierowanie własnej działalności gospodarczej z dużym powodzeniem. Nie zawsze jednak wszystko układa się dobrze i trzeba szukać przyczyn. Samodzielne znalezienie źródła może być za trudne. Czy w związku z tym warto pomyśleć o wykorzystaniu controllingu operacyjnego? Czym się charakteryzuje?
W Polsce controlling operacyjny funkcjonuje od przeszło 20 lat. Na początku potrzebowały go rozbudowane korporacje, które wykazywały ogromne problemy materialne lub kadrowe. Jednocześnie procedura była kosztowna i nie gwarantowała sukcesu.
Niedawno usługa została rozpowszechniona i może z niej skorzystać każda firma, która dostrzegła niepokojące oznaki kryzysu. Wstępem do działania jest badanie mechanizmów, analiza dostępnych środków, sytuacji pracowniczej oraz rywali.
Zadaniem controllingu operacyjnego jest zbudowanie planu naprawczego, który uratuje właściciela z trudnej sytuacji. Zazwyczaj są to szerokie działania nastawione na zdobycie wyznaczonych rezultatów. Dodatkowo sporządza się prognozę powodzenia oraz możliwe czynności alternatywne.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Sposoby motywacji pracowników
Oprócz oferowania wysokiego wynagrodzenia istnieje wiele innych metod na skuteczną motywację osoby zatrudnionej. Pierwszym z nich jest pochwała. Dobry szef powinien wiedzieć, kiedy pochwalić pracownika za wykazanie inicjatywy w pracy,
Na czym polega topgrading?
Duże firmy i przedsiębiorstwa szukają metod na poprawę skuteczności i zwiększenie renomy. Aby tak się stało muszą przyjmować wykwalifikowany i odpowiednio wykształcony personel. Jednak wśród licznych aplikujących trudno znaleźć pracownika
W jakim celu uruchamia się platformy e-learningowe dla zatrudnionych?
W ostatnim czasie nastąpił poważny rozkwit możliwości szkoleniowych. Z biegiem czasu powstaje wiele łatwych i interesujących sposobów przekazywania wiedzy i nowych zdolności. Wśród nich jest e-learning, który ułatwia proces szkolenia
Wszystko o zwolnieniu dyscyplinarnym
Nie zawsze komunikacja na linii pracodawca-pracownik układa się pomyślnie. Zdarzają się przypadki, gdy relacje nie są poprawne, a zatrudniony nie wykazuje zainteresowania pracą. Jak przeprowadza się zwolnienie dyscyplinarne? Kiedy powinno
Jakie rozwiązania technologiczne stosują polskie firmy?
Dział informatyki generuje w każdym zakładzie duże koszty. Pomimo tego zakupienie niektórych urządzeń do sfery firmy powoduje zmniejszenie wydatków w porównaniu klasycznym rodzajem postępowania. W co opłaca się, więc przelać
Jak rozwiązać konflikt w pracy?
Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!