Czym jest nadużycie pozycji dominującej na rynku?
Oto możliwie proste wyjaśnienia występujących w codziennym życiu terminów, które mają ważne znaczenie, ale których rezultaty i znaczenie nie zawsze są zrozumiałe dla ogółu obywateli.
Konkurencja jest to rywalizowanie ze sobą w celu zrealizowania tych samych celów gospodarczych, np. pozyskanie klientów zainteresowanych zakupem dóbr, które spełniają określone zapotrzebowanie. Rywalizacja konkurentów jest limitowana lub niemożliwa, gdy rynek jest zmonopolizowany przez konkretnego przedsiębiorcę. Stan konkurencji jest stanem pożądanym, a zmierzanie przedsiębiorców do objęcia jak największego udziału w rynku jest naturalne. Prawo nie zakazuje przejmowania i utrzymywania pozycji dominującej na rynku, jednak nie przywala na jej nadużywanie w celu zmniejszenia negatywnych efektów tego stanu rzeczy.
Pozycja dominująca określa, że dany właściciel firmy jest decydującym podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą na konkretnym rynku. Dlatego też może on dowolnie kształtować ceny, ponieważ konsumenci muszą korzystać z jego produktów, z uwagi na to, że na rynku nie ma innej realnej konkurencji. Przedsiębiorca ma pozycję dominującą, jeśli jego udział w rynku przekracza 40%. Zbiorczą pozycję dominującą może też dzielić kilku przedsiębiorców, jeżeli podejmą oni wspólnie skoordynowane działania.
Ustalenie pozycji dominującej polega na określeniu rynku właściwego. Jest to rynek towarów i usług, które uważane są za substytuty oraz zbywane są na terenie, na którym panują zbliżone warunki konkurencji. Zdefiniowanie tego rynku jest niezbędne do zmierzenia siły rynkowej konkretnego przedsiębiorcy.
Nadużywanie pozycji dominującej może polegać na stosowaniu nieuczciwych praktyk cenowych lub sztuczne ograniczanie zbytu towarów lub wielkości produkcji lub wykorzystywanie niejednolitych zapisów umów, które stwarzają zróżnicowane warunki konkurencji.
Ważne jest, aby przedsiębiorcy mający pozycję dominującą na rynku powinni podchodzić przede wszystkim ostrożnie do podejmowanych czynności na rynku, tak aby nie narażać się na zarzut stosowania działań, które ograniczają konkurencję, a w razie nieporozumienia z odpowiednim organem potrafili udowodnić, że stosowana przez nich polityka rynkowa jest zgodna z prawem.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy można tanio reklamować swój biznes?
Każdy startujący lub początkujący przedsiębiorca zdaje sobie sprawę, że promocja i marketing to nieodłączna część każdego biznesu. Niestety jest to droga usługa, aczkolwiek zwykle przynosi oczekiwane efekty. Nie można jednak
Czy wypada przyjaźnić się z przełożonym?
Według organizowanych niedawno analiz pracownicy najbardziej doceniają w firmie dobrą i rodzinna atmosferę oraz poprawne kontakty ze współpracownikami i szefem. Dodatkowo za źródło skutecznej pracy uważają koleżeńskie relacje z przełożonym.
Jakie cechy powinien mieć menadżer?
Duże firmy i korporacje szukają wykwalifikowanych pracowników na etaty kierownicze, którzy posiadają pożądane predyspozycje, możliwości i doświadczenie. Muszą przedstawić wszystkie referencje oraz historię kariery zawodowej. Jak mianuje się dobrego menadżera?
Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera projektu?
Większość firm i korporacji stawia na innowacyjne rozwiązania, buduje nowe miejsca pracy, próbuje zarządzać skutecznie i z pomysłem na najbliższe. W związku z nieustannymi próbami poprawiania przedsiębiorstw powstało stanowisko menadżera
Dlaczego stosuje się zwolnienia dyscyplinarne?
Dyscyplinarne zwolnienie zachodzi w sytuacji, gdy pracownik zbagatelizował reguły współpracy tak bardzo, że musi utracić pracę natychmiastowo. Są to zdarzenia sporadyczne, których nie notuje się często. Kiedy przełożony powinien doprowadzić
Jakie normy regulują umowę zlecenie?
Legalne zawiązanie umowy zlecenia normuje Kodeks Cywilny. Niestety nie mówi o zasadach przyznawania urlopu na bazie tego typu współpracy pracownika z pracodawcą. Chęć otrzymania urlopu pracobiorca zgłasza biznesmenowi, u którego
