Czym jest development center?

Niejednokrotnie firmy rekrutujące pracowników mają bogaty wachlarz testów, badań, przydatnych pytań oraz ćwiczeń, które skontrolują podstawowe umiejętności oraz szanse na zajęcie wyznaczonego etatu. Wśród nich ogromną popularnością cieszy się development center. Czym się charakteryzuje? Kiedy sprawdza się najlepiej?

Na początku warto powiedzieć, że metoda development center wykorzystywana jest w skomplikowanych przypadkach lub wymagających głębszej analizy. Innymi słowy nie zawsze taktyka ta okaże się pomocna podczas spotkania kwalifikacyjnego.

Tak naprawdę development center wykorzystywany jest podczas przyznawania awansów, wyboru liderów grupy lub rekrutacji na ważne i odpowiedzialne stanowisko. Wtedy kompletuje się konkretne zadania, które wykażą zalety lub podkreślą niechciane skłonności ośmieszające kandydata.

Warto jednak pamiętać, że rezultaty nie gwarantują, że podwładny z najlepszym wynikiem poradzi sobie na przygotowanym stanowisku. Czasami rzeczywistość ocenia możliwości i sporadycznie kompromituje zatrudnionego.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net