Czy spotkania integracyjne są firmie potrzebne?
Od dawna wiadomo, że prawidłowe stosunki między współpracownikami to fundament rodzinnej atmosfery w pracy. W związku z tym każdy kierownik powinien dbać o budowanie więzi zawodowych lub ich poprawianie. Idealnym wyjściem jest zorganizowanie spotkania integracyjnego. Czy to naprawdę odpowiedni sposób na zgraną komunikację w ekipie?
Podstawą każdego wypadku integracyjnego są częste spotkania o charakterze prywatnym dla wielu działów lub całych przedsiębiorstw. Zwykle kierownik wybiera zagraniczne miasteczka, organizuje miłe spędzanie dnia na dworze, ćwiczenia szkoleniowe i rozrywkę związaną z branżą przedsiębiorstwa (na przykład zwiedzanie muzeum browarnictwa).
Często osobną atrakcją są wieczorne imprezy zakrapiane alkoholem i luksusowym jedzeniem. Mają wpłynąć na rozluźnienie sztywnej atmosfery, nawiązanie nowych znajomości, reperowanie napiętych stosunków oraz usuwać niepotrzebne konflikty.
Z pewnością każdy pracodawca powinien opłacić koszty wycieczki. Zwykle są to dość wysokie sumy, ale korzyści płynące z integracji zdecydowanie dużo wyższe.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy dochodzi do wypowiedzenia umowy?
Fundamentem każdej współpracy na linii pracodawca-pracownik jest umowa, która ustanawia warunki działania i reguluje kwestię wynagrodzenia oraz możliwego wypowiedzenia. Dlaczego konieczne jest zakończenie zawodowych relacji? W jakich przypadkach firma decyduje
Charakterystyka rynku właściwego
Rynek właściwy czyli miejsce zbytu towarów i usług w różnych cenach i właściwościach jakościowych, z zachowaniem zdrowej konkurencji i zasad ochrony konsumentów. Jak jeszcze można charakteryzować rynek właściwy? Najprościej mówiąc
Sale konferencyjne w Uniejowie – dlaczego są wyjątkowe?
Gdy szukamy miejsca, w którym chcemy zorganizować konferencję czy też spotkanie biznesowe, bardzo często spotykamy się w reklamie z określeniem „wyjątkowe”, „oryginalne”. Jednak cechy te w wielu miejscach nie są
Jak wygląda zgrana grupa pracowników?
Każdy właściciel firmy, który potrzebuje podwładnych, zwraca uwagę na poprzednie miejsca zatrudnienia, wykształcenie oraz osobowość. Oprócz oczywistych atutów (profesjonalizm, rzetelność, sumienność) znalazła się również zdolność pracy w grupie. To bardzo
Jak firma powinna ogłosić swoją upadłość?
Od jakiegoś czasu wiele firm ma problemy ekonomiczne. Zwykle przyczyną jest załamanie gospodarcze i bezwzględna konkurencja. Komplikacje związane z utrzymaniem stałej pozycji na rynku niejednokrotnie kończą się dość kiepsko. Jak
Czym charakteryzuje się zgrany personel?
Każdy właściciel, który potrzebuje pracowników, zwraca uwagę na poprzednie miejsca zatrudnienia, wykształcenie oraz charakter. Oprócz oczywistych walorów (profesjonalizm, rzetelność, sumienność) znalazła się również umiejętność funkcjonowania w zespole. To istotne, szczególnie
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!